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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】この会社でいう失敗は苦情であるが、苦情をはレッ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：勤怠管理がしっかりしていて、働いた分だけ給与もついてくるのは嬉しいとこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分で仕事を覚えてできるようになる。この業界を目指すなら悪くないと思う

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やはりサービス業である以上、お客様から感謝の言葉をいただいた時が一番に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を大事にする社風で、将来独立をお考えならやりがいはあります。店長

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アルバイトだったのであまりやりがいは感じませんでした。自分だけではなく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】朝礼などで自分の目標を明確にさせ、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】朝礼などで自分の目標を明確にさせ、それを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】朝礼などで自分の目標を明確にさせ、それを徹

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】朝礼などで自分の目標を明確にさせ、そ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】朝礼などで自分の目標を明確にさせ、それを徹底さ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】社員の力量次第で雰囲気がガラリと変わる、結果が出やすい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アルバイトとして働いていたのですが、社員一人一人がアルバイトに対してど

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店舗の社員によると思います。アルバイトとして働く分には悪いイメージを持

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】基本的にはマニュアル通りの仕事ですが、臨機応変な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】高いです。基本的に上層部の方のモチベーショ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】研修が頻回に開催されるので、他チームと意見

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームの連携がないと楽しむことも仕事を完成さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自分の意見が反映されやすい会社なので、自由度はかなり大

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】ピークの時間でも余裕があると感じた時です

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】言いたいことがはっきり言える環境ではあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】スタッフ同士のコミュニケーションを大事に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】ちゃんと成長すれば時給も上がった気が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】意見を言えない人は言えるようになると思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】新しいメニューになるたびに試食会と意見交換

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚えます。た

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】とりあえず勝手にやっても

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】特に特別なものは無かったですが、先輩をマンツー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力と適応力と工夫

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】接客業の経験のおかげで、いつか飲食店及び

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】備品やマニュアルの充実と整理。工夫の仕方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：飲食業であることや同じ業務の繰り返しで学びは少ないです。将来

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：深夜勤務とシフトの管理がままならず、体力的な限界を感じ、退職を決意しま

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会社名	株式会社ワタミ
業界	その他（その他）
URL	http://watami.kouji.biz/
所在地

※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1212件)

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(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2843件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1594件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
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(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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