回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：お店によって休暇の取り方が全く違う。例えば月に3連休を毎月取れるお店もあれば、3連休を年に1回しか取れない店もある。また長期休暇も多い店では15日間あるのに対し短い店など10日間になる。店によっての格差店長の考え方によるところが大きい
株式会社ルイ・ヴィトン ジャパンカンパニーのカテゴリ別口コミ（46件）
株式会社ルイ・ヴィトン ジャパンカンパニーの回答者別口コミ（5件）
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
4.2
最新の回答：2018年08月08日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年06月25日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年06月21日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.8
最新の回答：2016年12月20日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
2.6
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ルイ・ヴィトン ジャパンカンパニーの職種別口コミ（46件）
株式会社ルイ・ヴィトン ジャパンカンパニーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ルイ・ヴィトン ジャパンカンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ルイ・ヴィトン ジャパンカンパニーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】同じくファッションに興味がある方が多いので、沢山の知識を学ぶことができる。チームワークももちろん大切だが、ある意味競争社会なので、高みを目指せる。
株式会社ルイ・ヴィトン ジャパンカンパニーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ルイ・ヴィトン ジャパンカンパニーの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年12月20日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
働きがい：とにかく新規顧客を作らないといけないので、店舗内外での顧客の取り合い。会社で使用するためのスタッフ用の携帯電話を与えられ、毎日お客様とコミュニケーションを取らないといけない。どのスタッフがどのくらい携帯を使用しているかを上司が全て把握しており使用率が悪いと注意される。
忙しい店舗では携帯電話を使用する時間を確保するために早出、残業をせざるを得ない。
忙しい店舗では携帯電話を使用する時間を確保するために早出、残業をせざるを得ない。
株式会社ルイ・ヴィトン ジャパンカンパニーの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ルイ・ヴィトン ジャパンカンパニーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年06月25日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年06月25日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】ファッション業界、特にラグジュアリービジネスに興味があったから。【入社後のギャップ】いわゆる販売業と言っても、レベルの高い接客、お客様との関係構築の方法に良い意味で驚いた。
株式会社ルイ・ヴィトン ジャパンカンパニーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ルイ・ヴィトン ジャパンカンパニーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【競合に比べて優れている点】まずは、スタッフの質が大変よかった。悪口、足の引き合いなどありがちなゴタゴタが、全くなく気持ちよくお互いが、働ける環境が本当に優れている。
株式会社ルイ・ヴィトン ジャパンカンパニーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ルイ・ヴィトン ジャパンカンパニーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年08月08日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：販売の中では悪くないと思う。ルイヴィトンは新卒で入るよりは転職を繰り返し、エージェントを通し交渉して基本給を釣り上げるだけ釣り上げて入社したほうが得だと思う。なぜなら他のハイブランドに比べ結果による減給がないからだ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ルイ・ヴィトン ジャパンカンパニーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ルイ・ヴィトン ジャパンカンパニーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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