株式会社リーガルマネジメントのカテゴリ別口コミ（26件）
株式会社リーガルマネジメントの回答者別口コミ（4件）
- 司法書士補助者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年06月25日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月18日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
5.0
最新の回答：2018年06月13日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年05月14日
株式会社リーガルマネジメントの職種別口コミ（26件）
株式会社リーガルマネジメントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社リーガルマネジメントの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月25日
株式会社リーガルマネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社リーガルマネジメントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年10月18日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制：仕事を一通り教えてもらった後は、今度は自分が教える側・業務手順を考える側になるので、頭を使います。その中には、やはりついていけなくなる人もいました。キャリアアップの転換期に伸びる人と伸びない人に分かれるのは当然ですが、専門的な業務を扱うからか、はっきりしていました。
株式会社リーガルマネジメントの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社リーガルマネジメントの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年06月13日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
5.0
女性の活躍・女性管理職：女性がほとんどで男性は１，２割程度でしょうか。管理職も女性が多かったです。事務系の仕事なので、必然とそうなるのでしょうか。パートから子どもの成長に応じて正社員となり、管理職になった方も何人かいました。
株式会社リーガルマネジメントの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社リーガルマネジメントの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月25日
回答者： 女性/ 司法書士補助者/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:
知識をつけるというより、ルールに則って仕事を早く正確にこなしていくイメージ。ここで学ぶのはほぼ不可能であり、成長は期待できないかと思う。事務処理能力はつくかもしれないが、一般事務とは違う職種なので活かせるかはわからない。専門知識はあまり身につかない。担当業務によっては、素人なのにいきなり任せられることもある。資格者が少なく、聞くに聞けないひともいた。
知識をつけるというより、ルールに則って仕事を早く正確にこなしていくイメージ。ここで学ぶのはほぼ不可能であり、成長は期待できないかと思う。事務処理能力はつくかもしれないが、一般事務とは違う職種なので活かせるかはわからない。専門知識はあまり身につかない。担当業務によっては、素人なのにいきなり任せられることもある。資格者が少なく、聞くに聞けないひともいた。
株式会社リーガルマネジメントの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社リーガルマネジメントの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年06月25日
回答者： 女性/ 司法書士補助者/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっといろいろなことを学べるのではないかと期待していましたが、実際は決められたことを入力し、チェックしていくだけでした。入ったばかりの人は何をしているかわからないのではないかと思う。
もっといろいろなことを学べるのではないかと期待していましたが、実際は決められたことを入力し、チェックしていくだけでした。入ったばかりの人は何をしているかわからないのではないかと思う。
株式会社リーガルマネジメントの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社リーガルマネジメントの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
株式会社リーガルマネジメントの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社リーガルマネジメントの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：実績が上げられないと、給与は変わらないようです。ポジション・勤続年数に関係ないのが不満な人もいたようです。実力主義で入社しているのだから、給与はその人の責任だと思いますが…
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リーガルマネジメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社リーガルマネジメントの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 司法書士補助者/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生は特になかった。通勤手当と、ウォーターサーバーがあった。
オフィス環境:
駅から近く通いやすい、ビル全体も綺麗だった。顧客もよく来社するため綺麗に保たれている。掃除当番もあった。
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