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回答者別の社員口コミ(株式会社リアズ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 人事 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 人事
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
5時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:人間の根源的な欲求に連なるビジネスであることと、アダルト商材であるた
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:業務を通じ結果として成長につながることはありますが、成長を目
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:取り扱っているコンテンツがアダルト商材のため、働きやすいとは言
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:アダルトコンテンツを運営しているからこそなのか、真面目で誠
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:年間休日は130日を超えます。有給消化率は8割以上と比較的有
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:子ども手当、在宅勤務手当、在宅業務支援、書籍購入支援、有料セミナー受講
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年2回の昇給(4月と10月)、賞与(7月と12月)があります。上司と
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年04月24日
勤務時間・休日休暇:最近はコロナの影響でほぼ全員がリモートワークになりました。そ
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口コミ投稿日:2020年04月24日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与を決める指標である目標設定にあるように主体的に考え実行することが求
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口コミ投稿日:2020年04月24日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が安定していてこれまでボーナス支給がなかったことや給料未払い、遅延
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した当時は特に期待していたことはありませんで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年11月26日
勤務時間・休日休暇:残業がほとんどなくなりプライベートの時間が以前に比べ増えた。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年11月26日
多様な働き方支援:会社の精度として全員が理由なく適用されるようなものは無いが、介
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