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株式会社リアズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:
業務を通じ結果として成長につながることはありますが、成長を目的とする制度やスキームはございません。が、昇給と連動する人事評価制度自体が企業の成長を軸とし、自身の成長を重ねることも出来る目標設定スキームのため、それらを活用し、書籍購入支援制度や有料セミナー受講支援制度を活用し、実務と絡めて自身で出来る範囲を増やしていくことは可能です。

働きがい:
役割や職域によって様々ですが、自身が担当した施策を通じて顧客に影響させることが出来たときが働きがいを感じやすい機会になるかと思います。例えば、出演者のサポート担当の場合はアドバイスや支援、あるいは一緒に考えた施策を通じて大きく数字を伸ばした時や、それに対し感謝の言葉を頂いた時など。

口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:研修などは特にないので、成長は自分次第。自分でいかにチャレン
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマー/ カスタマー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:キャリア支援はあまりないかもしれません。資格に関する支援も特
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口コミ投稿日:2019年10月04日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
教育・研修:入社時の研修制度が整っていません。入社当初は戸惑うことが多く、いかに
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口コミ投稿日:2019年10月04日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
教育・研修:若者でも活躍できるための機会がたくさん与えられます。年齢というより、
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北海道札幌市西区西町南1丁目2-1
その他・その他
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2.3
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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0.0
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0.0
東京都立川市栄町6丁目1−2立飛ビル3号館1F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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千葉県松戸市馬橋1417-1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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4.1
福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目14-12南天神ビル 7F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】新サービスが開始される際に... 続きを見る
0.0
新潟県新潟市中央区
その他・その他

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