回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度:
頑張れば頑張るほど評価を得られる環境ではあった。また、年功序列ではなく完全な実力主義。ゲームが好きでたまらない人には非常に向いている会社だと思う。役職という概念はほぼないように思う。みんなフラットな関係で上下関係もほぼ皆無。そのため昇格よりは昇給してどんどんお金を稼ぐような仕組みである。
頑張れば頑張るほど評価を得られる環境ではあった。また、年功序列ではなく完全な実力主義。ゲームが好きでたまらない人には非常に向いている会社だと思う。役職という概念はほぼないように思う。みんなフラットな関係で上下関係もほぼ皆無。そのため昇格よりは昇給してどんどんお金を稼ぐような仕組みである。