回答者： 女性/ 広告マーケティングプランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
入社2年目からの給与は特に高かったです、入社2年目から５年目にかけて基本給のグレードが随時上がっていったので
基本給だけでかなり高かったです。
入社2年目以降に基本給のベースが大きくあがる人が多いのが特徴だと思います。
会社の業績がよかったので、ほとんどの方が毎年給与があがっていました。
インセンティブは、毎月自分の成績でももらえますが、個人成績がだめでも、チームで達成したときにも、いただけるのも嬉しかったです。
賞与も年々大きくあがっていき、6ヶ月分超えることもありました。
評価制度:
個人とグループの成績など、バランスがいいと感じていました。
売上だけの評価ではなかったです。
昇給、昇進のスピードもすごくはやいと思います。
広告コンテストがあって社員のみなさん全員の投票で評価されるのもよかったです。
入社2年目からの給与は特に高かったです、入社2年目から５年目にかけて基本給のグレードが随時上がっていったので
基本給だけでかなり高かったです。
入社2年目以降に基本給のベースが大きくあがる人が多いのが特徴だと思います。
会社の業績がよかったので、ほとんどの方が毎年給与があがっていました。
インセンティブは、毎月自分の成績でももらえますが、個人成績がだめでも、チームで達成したときにも、いただけるのも嬉しかったです。
賞与も年々大きくあがっていき、6ヶ月分超えることもありました。
評価制度:
個人とグループの成績など、バランスがいいと感じていました。
売上だけの評価ではなかったです。
昇給、昇進のスピードもすごくはやいと思います。
広告コンテストがあって社員のみなさん全員の投票で評価されるのもよかったです。