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株式会社ベストロジ栃木の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運輸部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:
歯車会社の用です。
臨機対応が難しい企業。
役職者、TOPをグループ会社以外から就任が、成長性が上がると思います。
慢性化、子会社の典型的悪い組織つくりになっている。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は良い環境だと思う。
但し、どこの会社でも合わない方は、この会社でも合わないと思います。
皆さん協力する気持ちありますので、役職者以外は良い環境だと思います。

回答者: 男性/ オフィスワーク/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:ホンダ専属と言っていい会社ですのでホンダの習慣のようなもの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】業務によって融通される分、繁忙期な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本は決められた時間に一斉に取るが
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2.9
東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル10階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:人はよかったと思う。和やかな人が多く、オレがオレが感な人はほ... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅328-12大名古屋ビルヂング20階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:スタッフ同士、社員同士の仲が良く社内でもプライベートの話で盛... 続きを見る
3.6
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目9-28福岡商工会議所ビル 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:いいことは褒めてダメなところはしっかり言ってくれる。よくも悪... 続きを見る
3.9
広島県広島市中区朝日生命広島胡町ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:面接する会社ごとに担当する方が違いましたが、どの担当の方もと... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区芝田1丁目4-14芝田町ビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特徴は特に無いと思います。強いて言えば営業歩合の歩合率が高い... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2丁目1番1号
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:声を上げたら比較的早く上に届き、実行できる。やってみたいとい... 続きを見る
3.5
東京都千代田区九段北1丁目14-6九段坂上KSビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく結果重視。あとはPDCAをかなり重視される。打ち手は... 続きを見る
3.6
東京都千代田区神田錦町3丁目13-7名古路ビル本館1階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念はミライユハーツというものがありますが、意識していま... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿1丁目23-7新宿ファーストウエスト 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:若いメンバーが多いため活気のある支社が多いと思う。仲が良い反... 続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内2丁目3-2郵船ビルディング 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 特定派遣/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員を大事にするという風潮はない。かと言って社員をこき使うわ... 続きを見る

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