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株式会社ミライユの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
組織体制・コミュニケーション:
部署によって雰囲気が大きく異なる。定時で帰りづらい部署もあるが、そうでない部署もあり、まちまち。ただ全体的に話しやすい方は多いように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。ほとんどデスクワークなので結婚した女性も安定して働けるように思う。

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:社長のワンマン感がすごいです。社長の考え方に納得ができて、
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業のため、手を挙げればいくらでも挑戦することが
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回答者: 回答なし/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:「一人一人の積み上げで創り上げていくもの」という認識が共通
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回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:社員と代表との距離が近く、仲が良い。ワイワイする事が嫌いな
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業のため体育会系というか、大学のサークル感が強
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年03月12日
企業カルチャー・社風:実力主義なので、数字を取れない人に関してはあまり良い目で見
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回答者: 男性/ CA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:世の中に貢献したいという人は魅力的な環境だと思う。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:KPI管理が抜かりないので敷いたレールの上を進んでいないと
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:ベンチャーならではの速度感で変化が起きる事もあるので人によ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:若いうちからチャレンジしたい人にはぴったりの環境。また社会
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:ベンチャーなので若手でも成果が出せればすぐ上がれます。が、
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:基本的に部署内でコミュニケーションはあるが、会社全体通して
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
ダイバーシティ・多様性:男女は半々くらい。外国の人は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:十人十色で当たり前のような、それぞれの意見を尊重し合う自由
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回答者: 男性/ a/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:若い人を育成してチャレンジさせる文化。失敗をしてもやる気が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月19日
企業文化・社風・組織体制:休憩室が個性的。寝れるソファーがある。基本的には社員が
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
組織体制・コミュニケーション:基本的に部署内ではコミュニケーションはありますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはそこまで活発なイメージはありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年02月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には何時にとっても大丈夫です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業理念の浸透:正しいことを正しく行う。求職者と企業を幸せにする。NO1を実現す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:自ら責任ある立場にいく人が少ないとりあえず仕事をこなす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:文化に関しては誠実、雰囲気も活気はありますのでそこは魅
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】少しずつ会社としての体制を整え始めてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:若い社員(大学デビューならぬ社会人デビュー?)が多い為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業理念の浸透:企業理念はミライユハーツというものがありますが、意識していません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業理念の浸透:以前は相棒という理念があったようですが、現在はなくなりました。過
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