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株式会社プラスパシステムズのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）の口コミページです。株式会社プラスパシステムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを78件掲載中。ライトハウスは、株式会社プラスパシステムズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

1.8

口コミ投稿日：2021年01月26日

福利厚生:退職金制度は確定拠出年金であり、毎月年金手当という形で支払われているが

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

1.8

口コミ投稿日：2021年01月26日

勤務時間・休日休暇:休日については土日祝・年末年始で、夏季休暇は無い。求人サイト

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部

1.8

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:年に2回外部の研修受講を求められているが、現場業務の合間に受

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 開発部

5.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:風通しが非常に良く、課題が発生した際も、速やかにトップまで

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 開発部

5.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

事業の強み:教育分野事業の弱み:個人ではなく、プロジェクトチームで対応する力が弱

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 開発部

5.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

勤務時間・休日休暇:勤怠管理はスマートフォンを使用しており、タイムリーに管理して

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 開発部

5.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	760万円	760万円	0万円

年収	760万円
月給（総額）	760万円
残業代（月）	760万円
賞与（年）	0万円

給与制度:目標設定制度に基づく成果主義。昇給は絶対評価、賞与は相対評価による評価

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 開発部

5.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

福利厚生:住宅補助、寮はなし。通勤手当は基準内まで全額支給。退職金あり。育児休暇

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回答者：男性/ SE・プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月10日

入社時の期待と入社後のギャップ：扶養家族の健康診断の費用は、組合で負担してほしい

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回答者：男性/ SE・プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月10日

働きがい：自らのチームを発足し、運営できること。そのチームが成長して拡大していく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

教育・研修：研修制度も充実していると思います。年に多くて４回はビジネス研修を受け

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

福利厚生：今でも十分に満足しているが、欲を言えば年に１回のBBQの他にももっと社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

教育・研修：年２回～４回、外部研修を受講する機会があります。現状のままでも受講す

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

福利厚生：おすすめ出来る点で「教育・研修」を上げました。教育制度という観点での福

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

教育・研修：年２回～４回、外部研修を受講する機会があります。受講する機会が設けら

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

教育・研修：新入社員の方は、入社前からテキストが渡され、勉強することが出来ます。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

福利厚生：客先常駐のプロジェクト制ということもあり、基本的に客先の指示に従うが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

オフィス環境：オフィス環境は本社はウォーターサーバーや無料のドリンク、きれいに整

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

成長・キャリア開発：プロジェクトごとの配属となります。そのため、現場によっては成

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

福利厚生：会社の規模を考えるとしかたないですが、やはり大きな会社に比べると福利厚

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

教育・研修：「自ら勉強をして成長していく」という雰囲気が社員の中にはあるように感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

評価制度：評価体制が整っています。そのため、自ら成長し積極的に仕事をすることで頑

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

成長・キャリア開発：プロジェクト先にもよりますが、個人にやる気や意欲があって上長

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

成長・キャリア開発：未経験でも、様々な仕事を任せてくれる。日々勉強ではあるが、何

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日

評価制度：人事評価制度が非常にしっかりと整えられていることが挙げられます。この会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日

成長・キャリア開発：具体的な「仕事を通じた成長」ではありませんが、社長自ら（また

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口コミ投稿日：2020年04月08日

成長・キャリア開発：客先常駐型のSESという業態であるため、プロジェクト先の都合

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

評価制度：かなり細かく評価制度が整えられている。半期に一度、自己評価を元に上長と

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

成長・キャリア開発：技術や経験のない（または浅い）新入社員に対しても、様々な業務

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月09日

給与水準：転職をきっかけにこの会社に入社したが、以前に所属していた会社より断然に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

給与水準：現状、年齢も若く技術力も向上途中で、経験年数が浅いため望んでいる給与ベ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月02日

成長・キャリア開発：自由に言いたい事は言えます。やりたい事、何か新しい事を始めて

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月02日

教育・研修：1年目の人には3ヶ月間技術の外部研修があり技術的なことが0から学べる

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月02日

事業での社会貢献：現在自分が所属しているプロジェクトは、金融企業の職員の方が使う

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月02日

教育・研修：研修はあるが、あまり自身の力が直接的に上がったという認識がなく、もう

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