回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は毎年あるし、年に2回社長と面談し、自己評価、上司の評価をもとに昇給額がかわる
評価制度:
年に二回社長面談がありそこで評価表をもとに自己評価、上司の評価を伝え、昇給額に反映される。
ある程度年功序列だが、成果によっては昇給額もかなり上がるし、実力があれば社歴が浅くとも上に上がれる。
昇給は毎年あるし、年に2回社長と面談し、自己評価、上司の評価をもとに昇給額がかわる
評価制度:
年に二回社長面談がありそこで評価表をもとに自己評価、上司の評価を伝え、昇給額に反映される。
ある程度年功序列だが、成果によっては昇給額もかなり上がるし、実力があれば社歴が浅くとも上に上がれる。