回答者： 男性/ 運行管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 35万円 | 10万円 | 60万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
毎年500円アップ
賞与年3回個人の能力によって5万〜25万
管理者になれば資格手当が付くがその他減らされる手当もあるため月給は管理者の方が稼ぐ一般職より少ない
評価制度:
多少仕事が出来て真面目でコミュニケーションが取れそうな人には管理職への声がかかる。
毎年500円アップ
賞与年3回個人の能力によって5万〜25万
管理者になれば資格手当が付くがその他減らされる手当もあるため月給は管理者の方が稼ぐ一般職より少ない
評価制度:
多少仕事が出来て真面目でコミュニケーションが取れそうな人には管理職への声がかかる。