回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：目標設定が常にされているため自分の力を毎月示すことができる。上司との面談では自分の思いや目標をしっかり話すことができ、アドバイスももらえるため今後について明確にすることもできる。
株式会社ドリームカムトゥルー企画の口コミを探す
口コミ投稿日：2019年01月23日
口コミ投稿日：2019年01月23日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：しっかりと自分の思いや目標を...続きを見る（全81文字）
口コミ投稿日：2019年01月23日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準：査定は年2回。給与額は中途の...続きを見る（全79文字）
口コミ投稿日：2020年06月09日
回答者： 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
|---|---|
| 月給（総額） | |
| 残業代（月） | |
| 賞与（年） |
給与制度:営業といっても手当てやインセ...続きを見る（全172文字）
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 回答なし/ コーディネーター/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
|---|---|
| 月給（総額） | |
| 残業代（月） | |
| 賞与（年） |
給与制度:昇給は毎年１回賞与は業績が悪...続きを見る（全98文字）