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株式会社エスプリフォートの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エスプリフォートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを253件掲載中。ライトハウスは、株式会社エスプリフォートへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ システムコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:
ポジティブな思考を大雪にしており、気持ちで様々なことに挑戦していくことができる。
感謝の心を忘れずに、夢と情熱とやる気があれば成長していける会社です。

組織体制・コミュニケーション:
社内はやや体育会系の雰囲気がありますが、アットホームな雰囲気です。
休日や定時後も飲み会などのイベントや勉強会など、社員同士が交流を深められる機会は多いですよ。

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ チーフエンジニア

4.8

口コミ投稿日：2024年03月22日

組織体制・コミュニケーション:上司にはたまにキツイことを言われてヘコむ時があるが

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システムソリューション事業部

4.8

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:やる気がある人には裁量を貰えて大きな仕事を任せてもらえる環

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:「3人のレンガ職人」という話（インターネットで検索をかける

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発事業部

3.6

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:失敗しても責任を取る必要はないというのは社風としてあると思

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システムソリューション事業部/ 主査

3.4

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は本人がやる気になれば何度でも与えられると思う

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:マナー研修などもあるので社会人として必要なことは教えてもら

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:IT企業というとインドア派でオタク文化に強い人が多い印象で

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:新規事業として自社サービスの展開に力を入れているが社員皆で

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:挑戦させてもらえる社風です。若手でも挑戦したいということを

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任級

4.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:なんでも話しやすい環境。やりたいことがあれば、キャリア含め

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:面倒見が良いベテラン社員が多いので、新人教育の体制が整って

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月03日

組織体制・コミュニケーション:○○課長とか役職付きで呼ぶ文化が無かったこともあっ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:食事会や様々な社内イベントがあったので社員同士の交流を深め

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:評価制度が統一されていて明確に上を目指せる環境がありました

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:上昇志向の人が多いように思う。あととても話しやすい人が多く

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月28日

組織体制・コミュニケーション:近頃はCOVID-19の影響もあり開催も少なくなっ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風:人を大切にする会社だと思う。必ず話を聞いて、アドバイス等を

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:風通しがいいと思う。気持ちをくんでくれ、仕事のアサインや今

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:自社の経営指針を大切にする企業。「仕事は面白いものである」

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムソリューション事業部

4.8

口コミ投稿日：2023年04月01日

組織体制・コミュニケーション:周りの社員は良い人が多く、会社内の人間関係で悩むこ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任級

4.3

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:話をしっかり聞いてくれる人が多く、挑戦することも歓迎してく

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月02日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は概ね良好だと思います。会社を失踪する

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:おだやかな人が多く、話しかけれてくれる。みんなが受け入れて

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回答者：男性/ SE/PG/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月29日

組織体制・コミュニケーション:定時後に帰社を求められることが多かったです。定期的

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年02月16日

企業カルチャー・社風:皆で助け合う社風で、全員性格も穏やかで人当たりも良い。困っ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月30日

企業カルチャー・社風:とても社員のことを大切にする文化だと思う。あと、人として磨

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年01月22日

企業文化・社風・組織体制：社員のことを考えた社風だと感じました。いたときは、お誕

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年01月28日

企業カルチャー・社風:社内の風通しはあまり良くない。上位層は連携が取れている。組

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年09月06日

企業理念の浸透：社員のことを本気で考えている会社だと思います。自分の諸事情があり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業文化・社風・組織体制：社会人マナーなどにはうるさく、社内のイベント後、空き缶

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業文化・社風・組織体制：皆和気藹々としている雰囲気。帰社したときにはみんなで楽

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業理念の浸透：あまり浸透はしていないと思う。どちらかと言えば言わされている印象

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:仲間をとても大切にする社風がある。前向きに仕事に取り組むに

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会社名	株式会社エスプリフォート
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.esprit-fort.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区江戸堀２丁目２－１アズワンＡＮＮＥＸ　８０１

従業員数	62名
設立年	2001年
資本金	20百万円
代表者	福島徹
決算月	7月
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