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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:
風通しはいいが、現場の都合に左右されることが多いため、挑戦する機会が多いとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会や懇親会など組織間の交流はある。参加不参加は自由。不参加によって不利になりことはない。プライベートを充実させることは可能。上司とは話しやすい環境が用意されている。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多く、多様性はないだろう。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月03日

組織体制・コミュニケーション:【社員同士のコミュニケーション】・客先のプロジェク

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:全体帰社日があるのが少し面倒だが、概ね挑戦するような姿勢は

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回答者：男性/ この会社での職種は特にない/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:風通しはよくない。組織体制・コミュニケーション:上司とはい

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:風通しはまったくない。上の層の考えが古いため挑戦しても報わ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:保守的な雰囲気がある。やりたいことがあったとしても資格等の

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回答者：男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年03月04日

組織体制・コミュニケーション：自分の場合、直属の上司が同じ現場に常駐しているため

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年03月04日

組織体制・コミュニケーション：上司も話をしやすい人が多く、全体的に仲がいい。部活

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

組織体制・コミュニケーション:隔月で帰社日と懇親会（飲み）がある。強制ではないの

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:風通しは良いとは思うが、提案した内容がそのまま通り過ぎてい

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:若手でも積極的に発信していくタイプであれば、徐々にチャンス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：新しい顧客の積極的な開拓を常に行っており、派遣が主体な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】派遣で他社出向している人は、その場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：派遣会社である為、勤怠の自由度は低い。ただ、委託業務の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】業務内容や関わっている人数により、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：派遣主体であるが、全員正社員であり、社員をおざなりにしない所は良

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業理念の浸透：派遣が主体なので、どうしても派遣会社の色が強いが仕方ない部分はあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】特にないが、定期的に行われる帰社日の参

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】まだ百数十人の会社であり、縦割り感が少

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月12日

組織体制・コミュニケーション:同じ現場に派遣される社員との関わりはあるが、それ以

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月給：220900円　～　50万円東京都渋谷区渋谷1-9-8朝日生命宮益坂ビル7F

会社名	株式会社ネットサポート
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.n-support.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷１丁目９－８朝日生命宮益坂ビル　７Ｆ

従業員数	227名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	鵜嶋明弘
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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