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3.2
静岡県藤枝市田沼1丁目10-1ワークビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:店によって違うが、上を目指すなら規定の時間以上に働くのは当た...
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2.9
京都府京都市中京区大宮通四条上る錦大宮町131
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:コロナ前までは年に一回運動会などの催し物がありましたが無くな...
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3.1
東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
企業カルチャー・社風:会社というよりも部活動の延長線上な感じがする。他業種からだっ...
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3.1
東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 17F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ シフトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:事務、その他管理業務に関しては社員が執り行っている。サービス...
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4.0
東京都稲城市矢野口4015番地1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:年代が同じアルバイトなのでワイワイ楽しく仕事できる。社員さん...
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3.2
群馬県高崎市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ
企業カルチャー・社風:体育会系すぎて本社と現場での意識の差が激しい。現場の気持ちを...
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3.0
福岡県小郡市小郡1543-3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:給料は安い休みは少ない有給休暇取れないがマナー研修は社会人に...
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2.8
岐阜県多治見市宝町2丁目39-1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係が難しかった。
自由な雰囲気といえば自由な雰囲気だっ... 続きを見る
自由な雰囲気といえば自由な雰囲気だっ... 続きを見る
2.8
東京都港区虎ノ門1-7-12虎ノ門ファーストガーデン9F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販促/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ジョブチェンジなど手を挙げた者から機会を与えられる風土。挑戦...
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3.1
東京都中央区新川1丁目21-2茅場町タワー
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長クラスでも若い人が多く、スポーツをやって...
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株式会社ティー・エム・エンタープライズのカテゴリ別口コミ(9件)
株式会社ティー・エム・エンタープライズの回答者別口コミ(10人)
- 司書 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年11月12日
- 水泳インストラクター 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年11月09日
- 指定管理者 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年11月08日
- 施設運営管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年11月08日
- マーケティング 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年01月27日
会社の評判・口コミ ライトハウス
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株式会社ティー・エム・エンタープライズの評判・口コミ
株式会社ティー・エム・エンタープライズの企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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