口コミ投稿日:2017年01月16日
口コミ投稿日:2017年01月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年01月16日
口コミ投稿日:2017年01月16日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年01月16日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年10月18日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月18日
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 回答なし/ ハウスキーパー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.6
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3.1
東京都新宿区西新宿2丁目7-1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝完全休みで、稀に土曜の出勤が年に1~2回ある程度となり...
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3.3
愛知県名古屋市名東区姫若町3-2
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3.7
愛知県知立市宝町塩掻 58
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間:定時で帰れることはまずありません。定時で帰りにくく...
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3.5
東京都渋谷区道玄坂1丁目14-6ヒューマックス渋谷ビル 5F
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関して全く不満はないです。フレックス制...
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2.5
東京都千代田区内幸町21-1
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回答者: 男性/ サービスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークバランスに関しては接客業なので、昼休みなどはなかなか取...
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3.4
東京都台東区東上野3丁目3番3号プラチナビルB1
その他・その他
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間外にチャットメッセージがきたりするのが気になります。...
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2.5
東京都新宿区新宿5丁目10-20JKKビル5階
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3.9
東京都中央区
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業代は1分単位で出ますのでサービス残業はありません。水曜日...
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4.3
東京都港区南青山1丁目26-5ヒルフラッツ 2F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:シフトによりますが、最終で21:45に勤務が終わるため通勤時...
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3.1
福岡県福岡市中央区赤坂1丁目15-33ダイアビル福岡赤坂 5F
その他・その他
株式会社GHPのカテゴリ別口コミ(54件)
株式会社GHPの回答者別口コミ(14人)
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月25日
- 清掃 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月24日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年01月16日
- ハウスキーパー アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2016年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年05月30日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答:2020年02月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社GHPの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
と手伝いに行きました。本来3名で作業するのを1人でしなければならない状態、1人だと時間かかり、次々仕事がたまっていく一方、お客様にも待って頂き、不利益が見てて分かります。人事不足の1人作業の残業は過酷です。全て人が足りてなくて、始めの研修制度からままならなかったら、未経験の新入社員さん辞めちゃいます。
他店からの応援など、あったらいいのになと思います。