スパー・エフエム・ジャパンの業績・将来性・強み・弱み

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株式会社スパー・エフエム・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社スパー・エフエム・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを157件掲載中。ライトハウスは、株式会社スパー・エフエム・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：世の中に何かしらのニーズがあって生まれた製品を小売店舗を通じて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

仕事内容：募集要項には簡単な仕事内容を記載されていますが、こちらの会社で一番、重

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

会社の安定性：外資系の小さい会社ながら、世界的に有名な大手企業や国内大手がクライ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

会社の安定性：正直、現場との往復、研修、会議の参加でしか、会社の人と会う機会がな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】展開の提案を社員のエリアマネージャー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】入ったばかりでも店長とは話すが、店舗によって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

仕事内容：【個人の裁量】社員はいいがマーチャンダイザーは細かく管理され店舗の他社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】エリアマネージャーはクライアントとの打ち合わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗での提案は自由に行うことが出来る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

仕事内容：【個人の裁量】クライアントの為に販促活動をするので社員はそれを遂行する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

仕事内容：他社のものなどにも気を配り、動向を報告するのは面倒。現場でやれる業務と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

仕事内容：ドラッグストアなど回りマーチャンダイジング。絶対に特別に何かを行い、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

雇用の安定性：会社の将来性は微妙だと思います。フィールドの仕事はクライアントの評

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

仕事内容：基本給に車両手当て等すべての手当て系が含まれてますので、退職時の雇用保

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：雇用の安定性0本当に0クライアントが常に切りたがっている。まざまざ

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会社名	株式会社スパー・エフエム・ジャパン
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.sparfmjapan.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋３丁目１５－８アミノ酸会館ビル6F

設立年	2001年
資本金	20百万円
代表者	桑田和憲
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / テクニカルサポート / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / コンタクトセンター事業の強み:テクニカルサポートは、AIに変わりつつあるため、将来的には縮... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:管理職・一般職問わず退職者が多いので、ノウハウが蓄積されずら... (続きを見る)

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