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株式会社スタッフエージェントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:
キャリアパスというキャリアパスはないに等しく、非常に単線的。主任・マネージャー職もいわゆるプレイングマネージャーであり、同じ仕事内容を延々続けなければならないという点は誰から見ても間違いない。その点を良しとするかどうか次第で合う・合わないは分かれる。支援制度としてカウントできるような仕組みは特にない。

働きがい:
仕事を自力で見つけられない方々、第3者が介入しなければスキル的に続けられない方々を支援できる点は良い。日銭を稼ぐのもままならないような方を対応することもあり、日本の労働市場のリアルな姿を自分の目で確認できる。

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:営業能力などがつくと思っています営業をかけて話す方は支配人の
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
働きがい:もともと観光業に興味があったわけではありませんでしたが、この仕事をした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
働きがい:採用難が叫ばれる時代ではありますが、その一方で、自分の力では納得のいく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
教育・研修:人材派遣の営業で入った場合、ホテル旅館での6ヶ月の現地研修があります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
成長・キャリア開発:お客様とのコミュニケーションに加え、派遣スタッフとのコミュニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:クライアント(企業)への人財供給とユーザー(求職者)に雇用先の事前情報
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:研修先の先輩方から偶に、機嫌が宜しくない時などに軽く八つ当たりを受けた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:担当させて頂いたお客様から偶に、感謝の言葉を頂けた時、ああ今日は気持ち
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容であったが、その代わりに責任も持たせてもら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しても決定権のあるところへなかなか伝わ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】知識もスキルもさほどない。特にその他
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ない。他と連携が必要な職種ではなかったの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早いときもあった。その場合直接提案した
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】職種によって違うが、会社の提示する裁量は個人の許
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人が多い。これまでの仕事のほとんど個人の実
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】最も最近の仕事は上司の決める仕事やスケ
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