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株式会社シュヴァンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 著作権事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:
キャリアアップについては、様々なチャンスを与えてもらえる会社なので、自分で取捨選択しながら成長することができる。声をかけてもらえるのを待っているだけだと辛い。少し勇気を出して自分から手を挙げる勇気も必要だと思う。
資格取得についてもお祝い金が出るのでモチベーションが上がる。
自分で講座を探して参加することも可能。

働きがい:
年齢に関係なくチャンスを得られる環境。積極的に前向きに頑張っていこうという気持ちを後押ししてくれる。会社と自分の考えにギャップがあっても、きちんと対話の場を設けてくれるので向き合ってもらえている感じがする。

回答者: 女性/ 権利処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:教育支援制度はまだまだ足りず、全社には広まっていない。自分で
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回答者: 女性/ 権利処理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
働きがい:社会人経験が浅くても、様々な取り組みをさせていただける裁量性があると実
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回答者: 男性/ 権利処理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:資格取得支援金制度があり、資格の取得を奨励しています。また、
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回答者: 女性/ 権利処理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:業界の知識や職務経験がなくても、自立して積極的に仕事を覚えて
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回答者: 女性/ ライツコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:TVerやアマプラなどの配信を始めとするテレビ番組の二次利用
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:出向なので会社の中でどこにいるかは見えにくいかもしれません。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
働きがい:最初はらからないことがほとんどで大変だけれど、研修もしっかりしており、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月21日
成長・キャリア開発:様々なクライアント先がある中で、求められる仕事内容に差がある
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回答者: 女性/ 権利処理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年09月01日
働きがい:他の会社ではなかなかできない仕事をしているという点。著作権のプロとして
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回答者: 女性/ 著作権管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:権利処理についての経験、知識を得ることができる。ただ待遇面で
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