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JumpStart株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
福利厚生:基本的な福利厚生は当然ありますが、社員数も少規模でそれぞれに替えが効かないため、休みたいときのスケジュールの調整は必要になります。いかにして仕事に支障が出ないように休みのスケジュールを組むか?という部分でも、マネジメント能力の発揮を求められますね。

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