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株式会社ジーユーの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的
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回答者: 女性/ ジーユー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 準社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。ただジーユーの商品が好きというだけではや
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:自身を含め、女性の管理職登用も積極的で、反対に時短勤務の正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:店舗は難しいと思う。シフトもあり残業もあるため。また出なければ
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:生理休暇などありますが、女性が多い職場なので逆に取りにくいです
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:時短や朝番の固定勤務など、お子さんがいらっしゃる主婦の方や、既
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:準社員と言われるパートは、主婦や20代が多い。お子さんの状況次
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:大きな店舗に異動になると、ベテランの男性から引き継ぐことが多く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:産休が充分にもらえる妊婦に優しく、考慮したシフトになる重い物を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:女性が多い会社であり、管理職の人も女性が多い人がいるので実力次
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:肉体労働の仕事が多い為、若い時はいいが歳をとるにつれて重たいも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の働きやすさ:現在働き方改革が行われています。育休は確実に取れますし、正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の活躍・女性管理職:子供持ちでも入社して半年でも関係なくみんなにキャリアアッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の働きやすさ:店長になると、土日祝日は休みずらいと思います。ある程度出世した
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:都内の店長や、SV、リーダーになると女性比が格段に下がる。やは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:遅番に入ると夜が遅いため夜道が危なかったり肉体的に疲労がたまる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:女性が多く、活躍の場がとても多い。女性の管理職や海外勤務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:急な欠勤で困る事もあるが1人で仕事をするものではないので他のス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:フレックス、リモートが導入されかなり働きやすい。女性も一般的な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーはかなり増えています。私自身も2年目でマ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:力仕事も結構あるので体力はそれなりに必要。高いところのディスプ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:育休や産休制度もきちんとあるのでその辺は大丈夫かと思う。またカ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:店舗勤務なので売り場で接客だけでなく重い荷物を運んだらレイアウ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の活躍・女性管理職:キャリアを積むかプライベートをとるかで分かれている印象。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の活躍・女性管理職:女性だからと言って嫌な顔をされることは全くないです。ただ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の活躍・女性管理職:活躍している女性はかなり多いです。アパレル業界ということ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:産休や育休はとることができる。時短勤務も人事と相談すれば可能な
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回答者: 女性/ 店舗社員、店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇は取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:女性が多い会社で、男女平等の会社であり、女性が活躍できる会社で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月22日
女性の活躍・女性管理職:仕事量が多いと感じてしまい、プライベートの時間を取らない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:社員は定時になっても終わってない業務や遅れている作業があれば責
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:休暇は基本閑散期にしか取れません。ゴールデンウィーク、お盆休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の働きやすさ:育児時短勤務をしている方は、昇給昇格できる雰囲気ではない。フル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の働きやすさ:子供や家族ができると体力的にも精神的にも続けられない仕事だと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の活躍・女性管理職:女性店長をよく思わない社員、アルバイトもいる。(女性は気
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