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株式会社ジーユーの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:社員研修は比較的多く、年々アップデートされています。ただ、大
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回答者: 女性/ 地域正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:中途入社ですが、今のところ研修は3ヶ月に一度ペースです。最初
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:本部で働いて、より専門的な仕事をしない限り「手に職をつける」
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回答者: 女性/ 店長、商品計画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:店舗から本部へは半期に一度の公募を出すことができる。本部内の
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:高卒入社でも2年目くらいからいろんなことに挑戦できる環境にあ
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:時給者には3ヶ月ごとに昇給昇格のチャンスあり。社員は各ランク
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:若くてもチャレンジできる風土。勢いがある若手であれば手を上げ
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回答者: 女性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:上司次第。働きがい:業務において学べる環境が多いので、成長は
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:自分から手をあげれば任せてもらえることはある。それも上司によ
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回答者: 女性/ ストアIMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:他の会社で通用するスキルはなかなか得られない気がします。特に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:店長職にならないと道は何もない。ライフイベントなどで経験が積
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:人をマネジメントする点では学ぶことが多い。正社員だけでなくア
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回答者: 女性/ N社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:N社員として入社すると店長になることが前提となっており、店長
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:入社してから半年間は月に1度東京で店長になるための研修が設け
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回答者: 女性/ 販売(店長職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.6
口コミ投稿日:2023年06月24日
働きがい:店長として一店舗の経営全てを任されるので、在庫・売場・人材への意思入れ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:頻繁に研修が行われています働きがい:お客様に喜んでいただける
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回答者: 女性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:基本的に営業からスタートで、店長を何年か経験したのちに内部の
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
働きがい:店長業務を通じて、経営的な視点を身につける
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

3.9
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:手当などは特にありません。研修はたまにありますが頻繁にはあり
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:研修がとにかくしっかり準備されているため何も分からないまま働
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:資格手当はなし。研修制度、新卒のころにはありましたが3年目ぐ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
働きがい:色々な人と働けるのは楽しかったです。様々なお客様とも関わるので勉強にな
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回答者: 女性/ 店長代理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:面接時に論文の提出等があるので社会人としてのマナーなどは非常
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:営業部だとマネジメントスキルは養うことができる働きがい:若い
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:マニュアルがとても細かく、社内独自のルールだけでなく販売員と
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回答者: 女性/ 普通社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
働きがい:お客様と関わることが多いので働いていてとても楽しく、仕事自体はすごく好
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:頑張れば頑張るほど上に上がれます働きがい:お
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回答者: 女性/ ジーユー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 準社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:事務作業はほどんど店長がやっているので、事務経験などは詰めま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
教育・研修:店舗によって育成にばらつきがある。人に対して強い店長でなければ教えて
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回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:キャセックの試験を受けれます。ただ、英語勉強する支援などして
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月28日
成長・キャリア開発:特にキャリア形成の場はない。研修はあるが身にはならないと感じ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:研修制度は企業一ではないか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年11月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】高校を卒業し、1年後にアル
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回答者: 女性/ 店舗社員、店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:新入社員の頃、新人店長は本社での研修がたくさんあり店舗から離
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:とても手厚い研修だったと思います。人件費にここまで掛けれる会
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