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回答者別の社員口コミ(株式会社サン・ヤマモト)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 教室長 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 教室長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の弱み:業界的に3-1という授業形態のニーズが少なくなり、売上も年々落ちてい
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:やたら研修が多いが、とにかく内容が薄い。その事に気付いている
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
組織体制・コミュニケーション:パートナーシップという制度があるので、特定の社員と
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の弱み:教育者が多いので、どうしても「売上」と「教育」が水と油状態になりがち
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:とにかく会社の決めたことは絶対。出る杭は打たれる。組織体制
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:通勤手当だけです。ちなみに会社で申請している交通機関、ルート以外で通勤
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:基本休暇は自分で決められるシステム。会社も週休2日を推奨して
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の裁量で仕事ができるかと思ったが、実際は「や
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:一教室を任せられるので、自分の力で考えて行動すればマネジメン
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:退職金なし。オフィス環境:建物は教室に
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