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株式会社サン・ヤマモトの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社サン・ヤマモトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを118件掲載中。ライトハウスは、株式会社サン・ヤマモトへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月16日

女性の働きやすさ：
産休・育休を取得することができます。また、子育て中は今までの経験を活かして、新人の教室長の育成をする役割を担えたり、本部での勤務というのも可能となります。今までの頑張りや経験を出産後も活かしていけます。また、子育て中のお母さん、お父さんもいるので、子育てのことも相談したり、相談に乗ったりします。

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月15日

女性の働きやすさ:有休は年間予定に１０日ぶん組み込まれており、自分では決められな

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月10日

女性の働きやすさ:各事業所の正社員で女性が勤めているのは2割もいない。本部に入る

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回答者：回答なし/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月26日

女性の働きやすさ:男女関係なく働きにくい。休暇は人による。女性の

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

1.5

口コミ投稿日：2020年08月21日

女性の働きやすさ:体力的に厳しいです。お勧め

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

女性の働きやすさ：時短勤務や産休があるようですが、女性の幹部が全くいないので体調

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

女性の活躍・女性管理職：女性の活躍とは程遠い。昇格するのは男性だけ。女性で役職を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】ライフステージに合わせた就業環境を作る

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】教室長の場合、時短勤務

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男女問わず活躍できます。そのあたりは非

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2.7

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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3.3

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女性の活躍・女性管理職:女性の方が多い職場なので、男女関係なく活躍できるフィールドは... 続きを見る

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大阪府大阪市北区中崎西１丁目５－１４ＷＡＯビル

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女性の働きやすさ:本社が法令遵守を徹底しているので、予め本社システムに入力した... 続きを見る

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株式会社長沼

3.0

東京都渋谷区渋谷２丁目１４－１０ＮＡＧＡＮＵＭＡ　ｂｌｄｇ．

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:若い方や結婚している方、子供いる方は働きにくそう。... 続きを見る

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埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目50かつかめビル5F

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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女性の働きやすさ:40代～50代女性が多い... 続きを見る

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