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株式会社コム・デ・ギャルソンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
事業の強み:
徹底したブランディングによって、業界外でも名が通るほど自社のブランド力が圧倒的であること。社長に対する社員の敬意が揺るがないので、統率がとりやすいこと。数字への意識が高いこと。

事業の弱み:
レガシー企業でアナログ体質である。導入には金銭的にも教育的にも膨大なコストがかかると思うが、基幹システムや顧客管理にクラウドを導入するなど、DX推進が必要と感じる。

事業展望:
後継者をどうするのかが今後の大きな課題。考えたくはないが、そう遠くない未来で世代交代が必要になる可能性があるので、備えがないと空中分解してしまうのではと懸念している。個人的には、できるだけ長く今の体制が続いていくことを願っている。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売

3.7
口コミ投稿日:2024年01月08日
事業の強み:唯一無二のブランドである為、世界的にも有名であることは強みです。また
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:服の個性事業の弱み:服の個性事業展望:海外に
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の弱み:デザイン面では頭ひとつ抜きん出ているように感じるが、体制としては古い
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の強み:新規事業などの新しいことはほぼないが、ブランドとしての認知度と実績が
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2020年07月01日
事業の強み:ブランド対する意識の高さが強い。事業の弱み:スタッフ間のコミュニケー
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
事業の強み:常に新しいことを求め時代の最先端のファッションを作り出せる日本で1番
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
事業の弱み:人事部がないこと。人をケアすることに、手が回っていないことが、最大の
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回答者: 男性/ 企画生産/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:商品に独自性があり、海外でも評価さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:様々な業種の方、年代の方と出会い話せるという事。また、コムデギャルソン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒には研修が沢山ありますが、中途だとなにも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】首都圏以外はほとんどない。役職者と会うのは年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】顧客を獲得するため、お手紙を出すが、ほとんどが休日を返上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】売り上げを頑張れば頑張るだけ評価される。だが、店舗での対
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】人によりますが、教えたことを学ぶ意識があり素
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】個人の主張はほとんど通らない。上司の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】一緒に働く上司の柔らかさによる。店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほとんどないが、勉強会が年に2回ほどある。そ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月11日
事業の強み:ブランドもたまに変わって注目度も常に高いと思います。コラボなども多く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長性・将来性:昔からの根強い顧客様がいるので、その方々に支えられている分安定し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
事業での社会貢献:特に社会的な活動はしていないように思います。企業として有名です
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回答者: 男性/ パターン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:社長のカリスマ性、先見性。商品の独自性。事業の弱み:カリスマ亡き後の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:海外での事業を拡大しつつあるが、決して好調という訳ではなく、国内で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
新規事業への取り組み:社長のカリスマ性がものすごいので、よく言えば統率力があり様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
新規事業への取り組み:常に革新的なチャレンジをしているので、業界でも一歩先を進ん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:社長のカリスマ性がすごいので、社長が一線を退いた時が心配。それに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現在この会社を離れていますが、離れてこそ感じる魅力というのがあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】繁忙期はプライベートどころか、家に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】繁忙期は休みが無いに等しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】繁忙期は終電以後まで働くことも。 閑散期は定時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】知らない、とっている人も見かけな
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