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株式会社コペルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社コペルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを721件掲載中。ライトハウスは、株式会社コペルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 指導員/ なし

1.8

口コミ投稿日：2023年10月02日

働きがい:子どもの成長を感じるとやはり嬉

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回答者：回答なし/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.7

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:研修費は出さない。働きがい:療育の経験は積める。ここで基本を

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月15日

働きがい:子どもたちの成長を感じられるという点でやりがいを感じることができる。も

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回答者：回答なし/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:ない働きがい:保護者から直接感謝される機会が多いのでやりがい

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがい:子どもの成長を間近で感じられることに、やりがいや

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月03日

成長・キャリア開発:支援制度は一切なかった。せっかく学習しても還元されない。働き

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月31日

成長・キャリア開発:研修制度があります。働きがい:子供と

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月02日

成長・キャリア開発:保育士は月3万円の資格手当がわたしが在籍時にあったかと思いま

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:1度仕事を覚えてしまえばその繰り返しなので成長はないです。た

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

教育・研修：入社してからすぐに、フラッシュカードとそろばんの研修が始まります。認

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

教育・研修：(コペルプラス)研修は行っています。福祉や医療、教育、児童に関わって

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

教育・研修：指導員の質をより高めるために、月に何回か発達障害について学べる機会を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

成長・キャリア開発：レッスンだけでなく、事務作業、教室長業務、教材発送・発注など

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：入社してからすぐにフラッシュカードとそろばんの練習が始まります。認定

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

働きがい：毎日子どもたちに癒されます。お母さま方の力にもなれます！先週できなかっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

教育・研修：研修内容が薄すぎる。療育は技術でこなせば大丈夫という内容ですが、それ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

成長・キャリア開発：お子さまの脳の成長に貢献するお仕事です。その為には高い技術が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：毎日子どもたちに癒されます。お母さま方の力になれます。先週できなかった

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

働きがい：日々、子どもたちの成長を身近に感じることができ、その成長に自分の関わり

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回答者：女性/ 指導士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:発達障害を抱えた子ども達が療育をしながら少しずつ出来る事が増

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

働きがい：子供たちの成長に自分の関わりが少しでも役にたってると思うとやりがいを感

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

働きがい：お母さまからの相談は沢山あります。その度にお話を聞き、フォローしていま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：研修制度は充実しています。入社後１～２ヶ月は研修で社内試験に合格後に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

成長・キャリア開発：色んな保護者、こどもと関わるためコミュニケーションの幅が広が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

教育・研修：入社時の研修は1ヶ月間あり、その他にも各地域の講師が集まっての講師研

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

働きがい：子育てのお手伝いができる。担当クラスを持つため、子ども達の成長を身近で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

働きがい：各教室での営業になるため、入室者を増やす工夫や退室防止が大変。退室者を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：地域貢献が出来ます。特に直接お子さまや保護者様からの感謝を頂けることに

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

成長・キャリア開発：頑張っても評価される場がないので、段々とやる気が起きなくなっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

働きがい：こどもの成長を感じることができ、親御さんからも感謝される仕事でやりがい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

成長・キャリア開発：子どもとの付き合い方が身につきます。全体的にほめて育てるカリ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本的に一人で教室を任されるので、自己啓発の力が身に付いてき

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分が一生懸命創意工夫をした分だけ、お母様やお子様に喜んでいただける事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】教える技術。一般教養。子育てに関

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会社名	株式会社コペル
業界	サービス（その他サービス）医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://copelplus.copel.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F

従業員数	1126名
設立年	2009年
資本金	5000万円
代表者	大坪信之
平均年齢	32歳
※ 一部、四季報データ参照

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