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株式会社グローバルメディックの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:
3ヶ月間はひとり立ちできるようにフォローが入る。研修期間が終わればひとり立ちし、わからないことは聞けるような環境。

働きがい:
レセプト業務が大変なので、レセプトにやりがいを感じる人は良いと思います。自ら学んでいく姿勢が大事になってきます。何年かこなせばレセプトの知識がつき、医療事務として他でもやっていけるスキルがつきます。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
働きがい:間接的だけれども患者さんのために為にお手伝いできることはすごくやりがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
教育・研修:ないです。的外れな資料を作ったわけでもないのに、頼まれてない人が勝手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月03日
成長・キャリア開発:経験の無い部分についても、上司と情報共有しながら担当者へ職務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月03日
教育・研修:成長段階の企業の為、人手が不足している事も有りマンツーマンでの指導は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】診療や事務作業をサポートする業務なので、医師
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2.8
大阪府大阪市北区豊崎6丁目11-27
商社・食品・飲料
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1ランドマークタワー 12F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:会議や研修に対して、勤務として勤怠をつける環境が無い。つけろ... 続きを見る
2.7
東京都江東区有明3丁目4-10TFTビル西館 7F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士は共有するより慣れ... 続きを見る
3.0
宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-1アゼリアヒルズ 19F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:好きな商品について勉強できるという点ではとてもやりがいがある... 続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋髙瀬ビル
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:入社して2年になりますが社内規定の細やかさに辟易してしまいま... 続きを見る
2.1
兵庫県神戸市東灘区
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【仕事の目標の決め方】ほぼ毎月1回面談があるので、そこで上司... 続きを見る
3.5
兵庫県神戸市西区
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:入社前の研修を受ける事でヤクルト商品の良さを学べ、伝えるスキ... 続きを見る
2.1
京都府京都市下京区
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【他部署との関わり】他部署と関わることはほぼなし。すべて自分... 続きを見る
2.4
宮城県仙台市青葉区本町1丁目3-21服部ビル
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:この会社で成長する難しい。働きがい:特にない、... 続きを見る
4.3
東京都渋谷区広尾5丁目8-14東京建物広尾ビル 10F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】結果重視、スピード重視のため... 続きを見る

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