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株式会社グリーンホテル・ズコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月13日
企業カルチャー・社風:
役職者がいないのがいろんな店舗で役職者がよく変わっているイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい環境ではありました。スタッフ間も仲が良くプライベートでもご飯に出かけたりしていました。特に本社との関わりは、社員スタッフだとあまりありません。

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦したり取り組む姿勢はある会社として好まれる
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:家族経営で上から来た指示通りに全うする感じ。現場の声は届か
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。とにかく低コストで物事を進めるので無駄なもの
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:ありません組織体制・コミュニケーション:ありませんダイバー
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

2.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:勤務地によるが話しやすいところは話しやすい役員クラ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年12月03日
企業カルチャー・社風:考え方が古く、利益のことしか考えてないとしか思えないくらい
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:家族経営で現場の意見は通らない。常に顔色伺い。組織体制・コ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月15日
企業カルチャー・社風:一族経営なので、風通しは悪いです。組織体制・コミュニケーシ
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3.1
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回答者: 男性/ ゲストアテンダント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風的には割とスタッフ同士での人間関係はよかった。外資系だか... 続きを見る
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フレックスステイン飯田橋/ アルバイト
組織体制・企業カルチャーの満足点:人間関係がよく、習うことに関して。時間をさいていただけます。... 続きを見る
2.6
東京都千代田区紀尾井町3−6
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2.8
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3.2
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