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株式会社グリーンホテル・ズコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
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株式会社グリーンホテル・ズコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社グリーンホテル・ズコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グリーンホテル・ズコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月01日
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント
2.8
口コミ投稿日:2024年12月03日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊/ 一般
1.8
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3.3
東京都新宿区新宿5−17−9新宿野村證券ビル6F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 経営戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ホテルの再生業をメイン事業とし、地方を活性化する命題のもと事...
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3.3
大阪府大阪市中央区谷町1−2−10
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ホテルに関わる様々な業務に触れることができ、経験を積むことが...
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2.8
大阪府大阪市天王寺区上本町6−1−55
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回答者: 回答なし/ 人事総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:本部や親会社からの通達を待って行うため、それほどスピード感は...
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3.2
福岡県福岡市中央区地行浜2−2−3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間付与されているが、繁忙期は、ほとん...
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3.4
兵庫県神戸市北区有馬町808
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ リゾートホテル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客室係
企業カルチャー・社風:従業員同士仲が良く、管理職も素晴らしかった。組織体制・コミュ...
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3.4
大阪府大阪市北区梅田2−5−25
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ 係長
企業カルチャー・社風:オープンドアポリシーがあり、言いたいことが直接上長に言えるハ...
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2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい1−1−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い気がしました。また上司もいい人が多いなと思...
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3.0
神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下359
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業所よるが大半の事業所が保守的 新しい試みを提案しても上司...
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2.9
東京都豊島区南池袋1丁目10-13
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社して間もない社員が新入社員の教育を担当するのはどうかと思...
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3.1
東京都千代田区丸の内1−1−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ レストラン一課/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一人一人の接客意識がとても高く社員同士のコミュニケーションが...
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株式会社グリーンホテル・ズコーポレーションのカテゴリ別口コミ(65件)
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株式会社グリーンホテル・ズコーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
役職者がいないのがいろんな店舗で役職者がよく変わっているイメージ。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい環境ではありました。スタッフ間も仲が良くプライベートでもご飯に出かけたりしていました。特に本社との関わりは、社員スタッフだとあまりありません。