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株式会社グラッドキューブの成長・働きがいの口コミページです。株式会社グラッドキューブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。ライトハウスは、株式会社グラッドキューブへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:
1年目から、幅広く裁量の広い業務を持たせてもらえるので成長見込みのあるWEBマーケの幅広い知識が身に付く。
だが、研修はほとんど無いに等しいので、何事もキャッチアップできる人間でないとしんどくなる。

働きがい:
WEB広告の運用から顧客折衝まで幅広く携わることができること。

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回答者：男性/ Webマーケター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:広告運用やサイトの知識を得ることができるので、未経験でこのあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:社員の士気が高いので、仕事にやりがいがあれば同時に働き

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:事業部によって異なりますが、所属事業部の知識がつくこ

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回答者：女性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:研修はほぼなし。入社する前に、バイト期間があるがそれが研修期

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:指定した資格を取ると月給に加算される手当がありました。それを

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:一般スタッフの給与が低いので、役職に上がらない人は退職する傾

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:IPOを境に資格手当は無くなりました。ただ、Google資格

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ スタッフ

5.0

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:資格取得についてはかなり積極的に行っています。研修については

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:管理職に上がると、会社経営に関することも学べる。広告は勉強す

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:業務に関する資格が様々あり、取得するごとに

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:マーケティングやWEB広告を1から学べる。働きがい:やりがい

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回答者：男性/ Webアプリケーションエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロダクト開発部

3.9

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:エンジニアとして、比較的自由に挑戦できる環境があると思います

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月25日

成長・キャリア開発:上司からは丁寧に仕事を教えていただけた。失敗しても挽回すれば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月31日

働きがい：入社後直ぐに色々と任せてもらえた。指示された仕事に対して、自分で考えな

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会社名	株式会社グラッドキューブ
業界	その他（その他）
URL	https://www.glad-cube.com/
所在地	大阪府大阪市中央区瓦町2丁目4-7新瓦町ビル8F

従業員数	60名
設立年	2007年
資本金	85百万円
代表者	金島弘樹
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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