回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 396万円 | 33万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 396万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
月額固定給です。
一応、基本給と手当が分かれてはいますが、その基準は気にしたことがないのでわかりません。
夏冬のボーナスはありませんが、業績によっては、決算賞与があります。賞与の金額の基準はわかりません。
私の場合、過去5年間で3回、賞与が支給されました。
評価制度:
完全実力主義です。
客観的な評価指標は、調べたことがないのでわかりません。
面談はありません。
社長に個人的に評価を聞いたところ、客観的なデータを提示されたわけではなく、
「○○なところがあるよ」「○○した方が良いよ」と感じでした。
日々の仕事ぶりを客観的に見ているよと言われました。
昇給・減給時には理由を教えてもらえるかもしれませんが、私は昇給、減給されたことがないので、わかりません。
私が昇給できるほどの成果を上げていなかったので、昇給がなかったのでしょう。
月額固定給です。
一応、基本給と手当が分かれてはいますが、その基準は気にしたことがないのでわかりません。
夏冬のボーナスはありませんが、業績によっては、決算賞与があります。賞与の金額の基準はわかりません。
私の場合、過去5年間で3回、賞与が支給されました。
評価制度:
完全実力主義です。
客観的な評価指標は、調べたことがないのでわかりません。
面談はありません。
社長に個人的に評価を聞いたところ、客観的なデータを提示されたわけではなく、
「○○なところがあるよ」「○○した方が良いよ」と感じでした。
日々の仕事ぶりを客観的に見ているよと言われました。
昇給・減給時には理由を教えてもらえるかもしれませんが、私は昇給、減給されたことがないので、わかりません。
私が昇給できるほどの成果を上げていなかったので、昇給がなかったのでしょう。