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口コミ投稿日:2022年05月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給・賞与は年2回。
手当は基本給以外にグレード手当・業務手当・調整手当等に分かれている。

・基本給
半期に1回、前期の評価(KPI結果)に応じて「号俸」が増減。
評価が良くても毎期上がっていくのは微々たる額。
・グレード手当
技術職の場合グレード手当は一部例外を除いてほとんどの場合上げることができない。
プレイヤーとして給与を上げていくことはできず、役職がつくことでグレード手当が向上する。
・調整手当
特殊な手当。
組織変更や給与制度変更での減額による定着率の低下を防ぐ目的や、
転職者の前職との給与差を埋めるためにつく手当。
これのおかげで給与が著しく減ることは防がれているが、昇給・昇格の際に上がった分の給与額が
この「調整手当」の分からシフトする仕組みになっている。
そのため、転職者で前職給与の保証のために調整手当が多くついている場合、
昇格や昇給があっても基本給やグレード手当があがった分調整手当分が減るため、最終的な支給額は増えない。
転職者で調整手当による前職給与保証を受ける際にはこの点注意をしておいた方が良い。

評価制度:
毎月、前月末までに決定したKPIによる評価が行われ、半期ごとにその評価の各特典によって評価ランクが決定する。
点数◯点以上でランクがAになる、などの絶対評価ではなく、部自体の評価や部内の他メンバーを含めた平均点から相対的に算出されるため、高得点を取っていても低ランクになる可能性はある。

また、役職がつくと部下が発生させた不具合やルール違反でのマイナスが反映され、得点を取ることが困難になる。

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:代理店ですが既存顧客へのアプローチ方法が複数あるというのが強みです。
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:年間休日が選択制の為、年度ごとに自身の働き方を選択することが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
働きがい:対人関係はとてもよく、お互いいい意味で競い合うことができる環境で満足し
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:残業の量は部署によりますが、なるべくしないようにお達しがある
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:コールセンターが根幹であり、社員の出入りも多いためコミュニ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:休暇はシフト制なので休みはとても取りやすかったです。有給も特
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回答者: 女性/ 企画総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:■数字への意識が強く、ビジネス視点を磨きたいという方にはう
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:手厚い福利厚生はありません。したがって退職金やストックオプションはあり
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 360万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:役職を上げていかなければ平均以下であると思う。賞与はKPIの達成による
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口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンタクト本部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード制度で、給与が決まっている。役職が上がると、自動的にグレードが
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回答者: 男性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく定時退社が可能なためワークライフバランスは
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは問題ないです。部署にもよりますが、基本的残業
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:・風通しは良い、上司同僚に関してもアットホームな会社だと言
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回答者: 男性/ インターネット関連業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は40時間以上の残業が禁止されているため、管理はしっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:方針がコロコロ変わるので振り回される仕事に責任感のない人が
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:退職金はありません。ごく最近、財形貯蓄制度が導入されました。東京勤務・
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:半年に1回賞与:6月、12月各種手当:①都市手当:大阪20,00
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:実力主義の社風なので実力があればすぐキャリアップできる環境で
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 16万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給とは別に、グレード手当というものがつく。基本給は安いものの(私は
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プレイヤー

4.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は基本的に全員同じで15万円ほどとなります。そこにグレードという
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:管理者でなければ、残業はほぼない休日出勤もないそのあたりで稼
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:積極性がかなり評価されると思う。臨機応変が苦手な方は難しい
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:所定休日という制度で月の休みを祝日は出勤して、他の平日を休み
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:コンタクト部門ですと、お客様との折衝がありますので顧客対応ス
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ コールセンター管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンタクトセンター/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年2回で、勤怠に問題があったり、評価が最低ランクじゃなければ、毎
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:新規事業に次々と進出し投資を行っているが、過去に積み上げたストック事
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャンペーン営業/ プレイヤー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜18:00となっており、人によって勤務時
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:【福井の場合】住宅補助や寮はありません。通勤手当は1kmあたり13.3
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:上司がコロコロ変わるので言っている事や求められる事もコロコロ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:社員が若いから、風通しはいいと思う実績主義だから成績のいい
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回答者: 男性/ コールセンター管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンタクトセンター/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:月の残業は10時間くらい。全く残業してない人も結構な数いる。
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月11日
事業の強み:特になし事業の弱み:会社の制度についての研修やテストはあるが、現場の
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャンペーン営業/ プレイヤー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給について成績次第で上に上がれる賞与について成績次第で金額が左右する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プレイヤー

4.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:マッサージや仮眠室があったりと最低限の福利厚生はあります。また、会社内
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