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株式会社エクシオンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月07日

回答者： 男性/ サポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月07日
成長・キャリア開発:
キャリア制度はなく、社長の一存で役職がきまる。

働きがい:
自分で仕事を組み立てられる人なら、楽しく仕事ができるかも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】あまり重視していません。特に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の裁量、自由度について】社員数が少なく、負債も多いせいか、外注費
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員同士の協力】個人個人が何をしているかわからないケースが多いため、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員のモチベーションについて】少数精鋭的なところがあり、比較的モチベ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【要望の高さについて】前問同様の理由で、個人個人への要求は高いと思いま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内で活躍している年代層】３０〜５０歳代です。その年代しかいないので
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