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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視していました。家電製品の組立・検査だったのでライン作業でみんなが協力して月末までに納期しなければならないでした

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりはなかったです。社員の人々は気さく

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】そんなに

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回答者：男性/ 倉庫内業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 日通アマゾン藤井寺/ アルバイト

3.0

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:支援制度は特にない。働きがい:働きがいも

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:締め切りがあり、毎月それに向かって業務を、行なってました。無

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：流れ作業が中心になります。延々と続く作業のように感じますが、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：某物流会社大手の工場での勤務となります。物流の仕事が現在どんな形態なの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】仲間のみんなと一緒に同じ目

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】あまり厳しい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】ライン作業なのでうまく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】派遣社員だった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】職場であまりできなか

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成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】やはり現

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】早くから責任や裁量が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】派遣社員で組立ラインだった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗しても寛容な職場だった。過去のエ

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成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】家電製品のこと、いろんなライン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】初日から現場に入っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】派遣のみなさん全員が自身

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】派遣社員だ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】組立の仕事だったのでノウハウ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】派遣社員だったの

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成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催の講習やセミナ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】未経験だったので1から教えても

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】社員さんがしていたのでわか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】勉強会と言うか親睦会が多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】工場勤務だったのでなかった

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成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】決まった仕事をするのが仕事で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視してたと思います。5時半

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】モチベーションは高かった。仲間同志が和

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社当日で現場に出

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】契約社員な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】職場の仲

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】普通です。派遣なのであまり仕事の自由度は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催の講演会やセミ

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成長・キャリア開発:特にないはず働きがい:働きやすいが働き甲斐はない。とゆうより... 続きを見る

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会社名	株式会社エイブルスタッフ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.ablestaff.co.jp/
所在地	広島県広島市中区佐々木ビル　３Ｆ

従業員数	4名
設立年	1990年
資本金	21百万円
代表者	秋井宏介
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:1級建築士の資格手当が、確か6万円くらいだった。なので、他の... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4966件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他成長・キャリア開発:資格支援手当は手厚い時期と全くない時期があり、制度はころころ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当が最近、半額になったのでモチベーションが下がりました... (続きを見る)

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