Item: 株式会社エイブルスタッフ
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Author: 男性 / その他（公務員、団体職員 他） / 退職済み / 非正社員

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正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

その他(公務員、団体職員他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）

すべて

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視していました。家電製品の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりはなかったです。社員の人々は気さく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】そんなに

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2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：流れ作業が中心になります。延々と続く作業のように感じますが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：某物流会社大手の工場での勤務となります。物流の仕事が現在どんな形態なの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】仲間のみんなと一緒に同じ目

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】あまり厳しい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】ライン作業なのでうまく

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働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】派遣社員だった

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成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】職場であまりできなか

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成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】やはり現

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】早くから責任や裁量が

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成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】派遣社員で組立ラインだった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗しても寛容な職場だった。過去のエ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】家電製品のこと、いろんなライン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】組立の仕事だったのでノウハウ

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成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】派遣社員だったの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催の講習やセミナ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】未経験だったので1から教えても

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】社員さんがしていたのでわか

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成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】勉強会と言うか親睦会が多

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成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】工場勤務だったのでなかった

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成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】決まった仕事をするのが仕事で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視してたと思います。5時半

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】契約社員な

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成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】職場の仲

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】普通です。派遣なのであまり仕事の自由度は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容でした。仲間全員が協力しあえる職

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会社名	株式会社エイブルスタッフ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.ablestaff.co.jp/
所在地	広島県広島市中区佐々木ビル　３Ｆ

従業員数	4名
設立年	1990年
資本金	21百万円
代表者	秋井宏介
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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