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株式会社エイサイ・コミュニケーションの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:住宅補助は出ました。手当ても出ます。基本一人で作業です。ベテランの方に
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回答者: 女性/ 教室長・スクール運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教室長

4.4
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:有給があります。その他はあ
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
福利厚生:退職金 なし住宅補助 なし寮 なし財形貯蓄 なし社員持株会 なし福利厚
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 0万円 200万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は、低く設定されており 期別の講習の売上によって賞与が変動する。
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業代込みで25万。そこかや昇給がありますが基本的には季節講習の
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月06日
勤務時間・休日休暇:月曜から土曜まで勤務です。休みは日曜のみ。日曜も潰れることが
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:ベンチャーです。体育会系ベンチャー。やる気がある人にとって
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月06日
事業の強み:特にない事業の弱み:差別化が一切ないです。そこが弱み。事業展望:ベビ
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は14時スタートだが、結局夏季講習や冬期講習になると
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月06日
成長・キャリア開発:3年教室長として勤務すれば暖簾分け制度を利用し独立ができます
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:生徒の成績アップだけを考え業務出来るわけではなく
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
勤務時間・休日休暇:年間休日は、少なくその他に、テスト対策、入試対策などで出勤を
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
働きがい:やはり生徒の成績アップはやりがいを感じる。また保護者との信頼関係や講師
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:まだ女性の役員はいませんが、女性でも結果を出してる人の意見は反
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナス、昇給は完全に実力主義。安定した収入を得たい人には向いていない
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:通勤手当はあるが他はないので、充実している
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に全ての時間を仕事に費やすぐらいの気概が必要定期テスト
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
福利厚生:福利厚生は全くと言っていいほど充実していないできて間もない会社と言うこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
評価制度:上司に気に入られるといった他の企業でありがちな人事評価は全くないと思い
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:やりがい搾取組織体制・コミュニケーション:教室長同士は基本
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
評価制度:良く企業の多くでみられる『気に入られる』システムは、全くないと言って良
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制:成長性とも同じようなことがいえますが、新たな取り組みを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
成長・キャリア開発:毎日の仕事はわからないことが多いですが、わかるまで教えてくれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
仕事内容:最初はわからないことがとにかく多いと感じました。また、人を扱う仕事でも
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:結果主義なのでやることやれば給料が上がる評価制度:数字を作ったら評価さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
事業での社会貢献:社会に対しての貢献といえば、やはりこどもの笑顔をたくさん作ると
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
成長性・将来性:新しいことを積極的に取り入れる会社だと感じます。またそれを素早く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
成長性・将来性:全員が向上心を持ち日々仕事に打ち込んでいると感じます。会社全体と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:1週間に一度の公休だとやはり厳しい時がある。教室責任者も教室
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
給与水準:自分が頑張った分が支給されます。企業ではノルマや目標を達成したからとい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
多様な働き方支援:教育業界の中でもそこまで休日は多くないほうだと思います。しかし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制:それぞれの教室ごとに色は違えど、会社全体の理念や文化が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
事業での社会貢献:こどもたちを何が何でも笑顔にするという目標があるように感じます
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
成長性・将来性:新しい取り組みを会社が率先して行なってくださり、それをスピーディ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤は、基本的に自己管理となりますが、業務が終わり
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