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株式会社タペストリージャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:
無駄にテンションが高い人が多い。何故か最近関西人が目立っていて関西が本社なのかと感じてしまう。あまり良い感じでは無い。

組織体制・コミュニケーション:
取るストアと全く無いストアに分かれる。

ダイバーシティ・多様性:
無し。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:変革、挑戦といつも歌っているが、全て中途半端で上手くいかな
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:上の人になればなるほど、やる気があり、みんなを引っ張る存在
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月11日
ダイバーシティ・多様性:ブランドビジョンに盛り込まれている、インクルーシブは体現
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月19日
組織体制・コミュニケーション:女性の多い会社なので、働きやすさはあるが、逆に女性
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月30日
企業カルチャー・社風:新しいものに取り組んでいく姿勢はある。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】気になるところはないです。でも言う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】あまりない。でもじかんはしっかり取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ピリオド毎に売り上げ目標を達成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】タスクが多く、意外と体力勝負な
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