回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
しっかりと自分のしてきたことを給与面談でアピール出来るのは、他ではあまり聞いたことがないので、そこは特徴的です。プロスポーツ選手のように交渉している感じでしょうか。
もちろん「頑張りました」だけでは意味がなく、しっかりと評価を上げるために準備する必要があるので、独特の緊張感があります。実績が認められて昇給したときは本当にモチベーションがあがりますね。
しっかりと自分のしてきたことを給与面談でアピール出来るのは、他ではあまり聞いたことがないので、そこは特徴的です。プロスポーツ選手のように交渉している感じでしょうか。
もちろん「頑張りました」だけでは意味がなく、しっかりと評価を上げるために準備する必要があるので、独特の緊張感があります。実績が認められて昇給したときは本当にモチベーションがあがりますね。
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回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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