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株式会社HNA神戸の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
口コミ投稿日:2016年08月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もっとたくさんの調理技術を学んでいき、技術とともに給料も上がっていけれ
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の基準がわからないので、何をどう頑張れば評価されるのかわからない。
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:納得できることはない。基本的に現場は人事評価制度というシステム自体が有
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3.3
愛知県名古屋市東区東新町1
その他・その他
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:賞与 月収の四ヶ月分昇給はいまだに年次によるが実力も加味され... 続きを見る
2.9
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX南ウイング 18F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部品事業/ 主事
給与制度:給与面の待遇は良いと思います。仕事は非常に単純で特別なスキル... 続きを見る
2.8
東京都品川区西五反田1丁目31-1日本生命五反田ビル 8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:一応年功序列で上がっていく仕組みだが、昇給は期待できない。ボ... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区南新町1丁目3-10南新町EXCEL BLDG. 9F
その他・その他
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【月間の残業代・残業理由】みなし残業代 2万 締め切り、新... 続きを見る
3.0
奈良県橿原市
その他・その他
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与はいい。社員全員に余り差がつかないように賞与を提供してい... 続きを見る
4.2
大阪府大阪市中央区常盤町1丁目4-9船岡ビル 4F
その他・その他
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:業界内では給料は少ないです。賞与は最近出すようになりましたが... 続きを見る
2.9
静岡県三島市
その他・その他
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:他社とあまり変わりない。評価制度:西武グループ共通の人事評価... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市北区曽根崎2丁目2-15 KDX東梅田ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:微小ではあるがインセンティブを頑張っている人に与えようという... 続きを見る
4.0
大阪府東大阪市稲田新町216-1
その他・その他
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在宅医療事業部
給与制度:半年に一回の昇給規定があり、定期的に面談があるので自分の評価... 続きを見る
2.6
東京都港区芝3-4-12廣済堂芝園ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:営業なので、業務内容の割には給与はもらえた。ただ、正確にいう... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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