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伊豆箱根鉄道株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
362万円250~650万円17

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収362万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数17

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
433万円
(平均年齢37.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
280万円
(平均年齢47.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
300万円
(平均年齢35.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
320万円
(平均年齢33.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
385万円
(平均年齢34.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
305万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳331万円350万円5

年収分布

(人)
(万円)

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伊豆箱根鉄道株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 財務・コントローラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 伊豆箱根バス出向 営業部次長/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
賞与:
賞与の支給にあたっては、年2回、半期ごとに、社内に評価制度が存在し、その評価制度による評価を経て支給額が決定される。

インセンティブ:
営業事務、電車・バス乗務員、技術職のいずれにもインセンティブによる支給の制度はない。
タクシー運転手については、売上高に対する歩合による支給制度となっている。

回答者: 男性/ 財務・コントローラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 伊豆箱根バス出向 営業部次長/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
モデル年収:一定額の本給に、年齢給、勤続給、上長の評価による業務能力給、役職給が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
305万円 0万円 0万円 0万円
年収 305万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他社とあまり変わりない。評価制度:西武グループ共通の人事評価シートに基
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 180万円 0万円 30万円
年収 210万円
月給(総額) 180万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:月給(正社員・手取り15万円未満)+賞与2ヶ月、正社員でもアルバイト並
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回答者: 男性/ 財務・コントローラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 伊豆箱根バス出向 営業部次長/ 部長・次長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
評価・昇給制度:定期昇給は年に1度となっており、基準賃金を構成する要素のなかに業
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回答者: 女性/ 地方職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期的に昇進試験があり、合格すると職位が上がっていきます。資格給も増額
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:女性の管理職がいないのが残念です。女性の目線で、人材の育成が大切にされ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は周りの企業に比べ低いと思います。また勤続年数が経過しても伸び率が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはここ数年少しずつではありますが良くなってきています。手当等も
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給がなく、完全な歩合給なので、売り上げを出さないと欲しい分の給料は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低かったですが、私のいた部署はサービス残業はまったく無く、残
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社がしっかりしてるので、仕事が出来るようになるとより遠くの観光地に行
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伊豆箱根鉄道株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:退職金有り、若い人は社員寮に入れた。労働組合員には労金の財形貯蓄があっ
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
福岡県福岡市博多区東比恵3丁目3-1
その他・その他
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は高いが残業も多いため、見合うかと言われると何とも言えな... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区東3丁目16-1ベルザ恵比寿ビル
その他・その他
回答者: 女性/ セキュリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:研修前後で給与は変更となる。ボーナスはないが、年に一度寸志と... 続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門4丁目3-20神谷町MTビル 14F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:賞与は基本的にないと考えたほうがよいです。自己申告ですが、残... 続きを見る
4.3
東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道ビル
その他・その他
3.2
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
その他・その他
4.1
愛知県半田市瑞穂町8丁目13番4瑞穂第一ビル2F
その他・その他
2.8
東京都文京区本郷4丁目11-5
その他・その他
回答者: 女性/ 水道検針/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
給与制度:完全歩合制です。評価制度:・検針業務なので、点検作業の正確性... 続きを見る
3.3
東京都千代田区東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー 22F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】成長が必ずしも給与や待遇に... 続きを見る
2.7
東京都千代田区神田小川町1丁目11千代田小川町クロスタ 10F
その他・その他
3.2
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3-18快適生活ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:個人目標があり、仕事の達成感味わえる。顧客様とのコミュニケー... 続きを見る

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