同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都渋谷区渋谷3丁目13-9エトワールUビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:研修中は18:30になるとサッとみんな帰ります。プロジェクト...
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2.8
東京都渋谷区笹塚2丁目1-6笹塚センタービル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日出勤はしたことない。残業は部署による。営業はあまりないと...
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3.0
東京都さいたま市南区別所7-2-1-202
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日勤務等はなく、カレンダー通りの休みはもらえるので最低限は...
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2.9
大阪府大阪市西区西本町1丁目7-7高砂堂ニッセイビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:もっと売り上げがあれば色々と出来るとおもいますが、現状はそん...
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3.0
東京都豊島区東池袋2丁目62-10
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:客先の影響が大きいので一概には言えませんが自分は残業も少なく...
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3.4
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は他社に比べれば取りやすい気がした多様な働き方支援:妊娠...
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3.4
愛知県名古屋市中区栄1丁目23-28トリオグランディールビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:従事する仕事にもよりますが、大きくお客様先での仕事か事務所で...
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3.5
愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18番1号T&I昭和第2ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はつけられるので、ある程度長く働き、収入を得ることができ...
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2.7
千葉県千葉市中央区長洲1丁目1-10KCSビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 運用・保守/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:暇な人は暇なままで忙しい人に業務が集中している。残業を行って...
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3.6
東京都新宿区高田馬場1丁目34-1サンフジビル 501
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークバランスとしては、現場常駐の形態になり、現場次第という...
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株式会社JCCH・セキュリティ・ソリューション・システムズのカテゴリ別口コミ(2件)
株式会社JCCH・セキュリティ・ソリューション・システムズの回答者別口コミ(1人)
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答:2020年07月07日
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
株式会社JCCH・セキュリティ・ソリューション・システムズの評判・口コミ
株式会社JCCH・セキュリティ・ソリューション・システムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社JCCH・セキュリティ・ソリューション・システムズの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
休日は週二日、祝日としっかりととることができ、勤務時間も残業が常習化するようなことはない。
ユーザ対応のために宿泊出張や時間外勤務はある。納期・リリース直前等で予定外の残業が発生することもあるが、自分で管理できる範囲ではないかと思う。
夏季休暇は制度としてはなく有給休暇を消化する形になるが、社員同士で調整して取得しやすい環境ではあると思う。
多様な働き方支援:
リモートワークや副業可等、会社の制度として多様な働き方を許容するような形はとっていないと思う。
出社時間、退社時間、直行、直帰などは、上長に相談し、承認を得られれば行うことはできる。
リモートワークなどは制度としてあれば使いやすいと思うところもあるが、自分は出勤に不自由する状況でもなかったので特に不自由は感じない。