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株式会社H・O・Cの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OA事業部/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:
体育会系です。

組織体制・コミュニケーション:
月1で部署の飲み会があるので、交流は深められます。

ダイバーシティ・多様性:
完全実力主義なので、性別や学歴による差別はないです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:完璧な実力主義。やる気、覇気は必須。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OAS事業部/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:実力主義、成果主義、元気主義と最初は体育会系だなとおもいま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OA/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:根っからの営業会社、古き良きを踏襲するのもいいが、変わって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:元気主義、実力主義、集団成功主義です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OA/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:営業部は実力主義。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ OA/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:自分の思い発言発信する事が大切な社風だと思う。組織体制・コ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:体育会系の営業。組織体制・コミュニケーション:上司はフレン
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:営業会社であり、営業力を重要視している特徴があります。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店

4.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:実力主義・元気主義・集団成功主義集団成功主義はお客様や従業
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回答者: 男性/ OA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:実力主義、入れ替わりがめちゃくちゃ激しい。朝から大声を出さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:実力主義である組織体制・コミュニケーション:体育会系である
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:事業により組織体が分かれているため、それぞれに基本的な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらの営業会社というイメージです。飲み会も多かったです
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:〇通信の悪しき風習受け継いでいる。事務所の机があちこち壊れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:超体育会系の企業なので毎朝社訓を大声で叫ぶ事から始まり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:基本的には昼の1時間が休憩時間となります。成績の優秀な
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