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株式会社ツナググループHCの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ツナググループHCで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを162件掲載中。ライトハウスは、株式会社ツナググループHCへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:
資格取得のための支援金やオンラインの講座など手を挙げれば色々と受けることができる。

働きがい:
人材難のお客様から感謝されることが多く、社会の役に立っている実感が持てる

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回答者：女性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:採用コンサルティングなので人事職には挑戦しやすいと思う。支援

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ DXリクルーティング

3.8

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:資格取得制度は特にないが、eラーニングを受講することができる

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月19日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:顧客との接点を多くもてるのと、顧客の多くと

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回答者：女性/ コールセンターの管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年07月20日

働きがい：基本的に自身のやりたいことについてNOはないく、積極的にチャレンジをさ

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回答者：男性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発：どの部署も研修資料が充実しており、その研修資料を見ればきちん

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:ビジネス研修なども定期で行っていたり社内研修もあるので知識が

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月20日

働きがい:お客様の採用活動を総合的にコンサルする仕事内容につき、社内外のコミュニ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:配属される部署にもよるが早い段階から大手クライアントを担当す

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回答者：男性/ インサイドセールスグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:マネージャーとの1on1が定期的に行われている働きがい:個人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月04日

働きがい：困ったことや難しい案件があった時も、上司に相談しやすく、また周囲と協力

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月04日

教育・研修：先輩社員が教えてくれるが、みんな自分の仕事も抱えているので、なかなか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】上から降ってくる今期やることリストに沿って決めることが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】評価制度が減点方式としか感

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月10日

成長・キャリア開発：時期によっても顧客によっても毎日の仕事が全く違って刺激的なと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】言わないと何も起こらない。特にエンジニ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月10日

働きがい：仕事の進め方、顧客の問題を見つけるプロセス（見立てる）、課題化する手法

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】普通の会社でよくあるエンジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】グループ企業を抜ける時にそこは気にして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月10日

教育・研修：自分のミッション遂行に有効と思われる資格の取得費用を一部負担してもら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月10日

働きがい：仕事のプロセスや成果物に対するアイデアを、自

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

成長・キャリア開発：自分の興味があること、やりたいことに対して柔軟に対応する気風

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

教育・研修：細かく手取り足取り”教える”というよりは自分で必要な能力を開拓してい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

働きがい：自分で改善策ややってみたいことを提案して、やれせてくれるのでやりがいが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

成長・キャリア開発：「有効求人倍率24年ぶり高水準」などと言われている通り現在は

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

働きがい：新しい分野への進出、イノベーションが弱いと感じます。営業主体の企業のた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

働きがい：ただ求人を出すだけでは、中々応募や採用に結びつかなくなってきている中で

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

教育・研修：やりたいことや学びたいことは自分で探るのが基本で、教育や研修の制度は

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

働きがい：上下関係なく、比較的意見が通りやすいため、自分の提案がそのままサービス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

教育・研修：制度として、入社後の教育や研修が確立しているわけではないのでわからな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

働きがい：上司や他の職種の人との距離が近いので、自分の意見やアイディアを発言しや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

働きがい：上司が意見を聞いてくれるため、「やりたい」と声を上げるとチャンスを与え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月17日

働きがい：本社と地理的に離れている事、組織がサービスごとに事業部として分かれてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

教育・研修：入社してからカリキュラムに沿った教育は一切ないものの、それを課題に感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月27日

教育・研修：教育・研修がOJTをメインとしているが、明確な方針が会社として統一さ

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成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗して当たり前だとゆうが、１度失敗... 続きを見る

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会社名	株式会社ツナググループHC
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://tghc.tsunagu-grp.jp/
所在地	東京都東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16神保町北東急ビル１Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(10993件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
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(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7717件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
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(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7478件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:派遣先次第なる。会社内でのキャリア開発は行っていないため。担... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6115件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし / なし成長・キャリア開発:未経験から事務仕事が可能なので、挑戦しやすいかと思います。... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5886件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 32 時間
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(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
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(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4966件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
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