3.2

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ワンスアラウンド株式会社の年収・給与の口コミページです。

ワンスアラウンド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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ワンスアラウンド株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	31万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
頑張りによって上がりますが、一定のグレードまで行くと上がるのが困難になる。
店舗から店長になったあとの先があまり見えないため30~35歳まで行ったあとは転職するスタッフも多いです。
店長の後はエリアマネージャー的なポジションしかほぼ無いため狭き門となるので厳しい状況になる。

評価制度:
実力よりも人柄重視の会社で、仕事が出来ても人柄があまり良くないと昇進がしづらい。

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	15万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:賞与は年2回で4.10月と他の企業とは少し違って来ます。手当てなどはほ

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回答者：男性/ リテイル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リテイル/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2021年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	--万円	--万円	--万円

年収	390万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:半期ごとにプロセス評価を行なっており、評価内容により賞与と昇給が決まり

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ノルマはないが多少なりとも自身の売上は昇給に影響している。配属先の店舗

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回答者：男性/ ディレクタ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

賞与:半期ごとの評価ランクに基づき、基本給に対してランクごとに設定された倍率で計

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回答者：男性/ ディレクタ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

年収・給与の満足点:近年、ベースアップを繰り返している。会社の目標として処遇改善

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒で入社した場合、入社３年たつと昇格対象になります。あとはチーフや店

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回答者：男性/ ディレクタ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

昇給・昇進スピード:昇給はあるが、役職がつくまでの昇給幅はあまり大きくない。若い

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:役職のグレード制コア社員、契約社員で異なる。売上達成率や個人の目標に対して

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:年に1回4月コア社員と契約社員で異なる。コア社員は、6000円契

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	3万円	35万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	35万円

給与制度:給与は業界内ではそれなりに貰える方だと思う。賞与などは年々改善傾向にあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスは売上から判断されるので、好調だ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半年に一回評価シートでの自己評価・他己評価・売上によってきまる。役職が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】個人で立てた目標に対しての結果と、店の売上で評価され

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：現場にいる人達に何が起こっているのか、声をあげても上まで届いていなく繰

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は出ない点と、昇給は役職がつかない限りほぼ無いです。お金の面は不

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特にありません。強いて言うなら給料は毎月もらえます。交通費は上限が決ま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に一人が抱える業務が多いです。業務が増えても給料は増えません。あ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	17万円	1万円	24万円

年収	300万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	24万円

給与制度:賞与は年1回で1.5〜2ヶ月分しか出ない。個人よりも店舗の予算達成に左

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与はかなり低く社員同士で文句ばかり話している。副職しないと生活できな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの金額や条件】インセンティブ半期に一回支給。アルバイト

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の基準について】半期の行動目標、店の売上で昇給がかわる。S〜Dま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度・昇給基準について】特に不満はないが店によって当たり外れがあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【月間の残業代・残業理由】大体180時間前後。180時間以内におさめる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度・金額】一年に数千円ずつ。半期の売上によっては変わらない。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与の頻度・金額】年に一回表彰式を開催。去年頑張った人に対して様々な

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ワンスアラウンド株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ リテイル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リテイル/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2021年06月09日

福利厚生:退職金なし。住宅補助なし(異動により引越しが必要な場合

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：給料が低く生活が苦しいが仕事は楽特に社員同士の仲は良く

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会社名	ワンスアラウンド株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.once-a.com/
所在地	東京都世田谷区奥沢347-17東急奥沢駅ビル 3F

従業員数	130名
設立年	2002年
資本金	22百万円
代表者	鈴木定芳
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

ワンスアラウンド株式会社の年収・給与の口コミページです。

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