回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：基本的に減点法なので、長所が評価されることがない。
企業側としては社員が１００点満点取れて当たり前と思っているので
欠点ばかりを指摘される。
短期の成長を求められる一方で、教育制度は杜撰。
よほど有能な経験者でもない限り続かない。
企業側としては社員が１００点満点取れて当たり前と思っているので
欠点ばかりを指摘される。
短期の成長を求められる一方で、教育制度は杜撰。
よほど有能な経験者でもない限り続かない。