回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | 27万円 | 2万円 | 14万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 14万円 |
賞与は利益が出れば給与一月分の半分程度出ていた(評価による差額有り)。利益が無ければ基本的にカットだが環境原因や会社側に落ち度を認めた場合は支給されることもあった。
評価制度:
評価シートがあり店長がスタッフとミーティングの上提出、本社の担当者が最終決定する。各店舗により評価者が違うためかなり評価にばらつきがある。常に業務に追われているため本社の担当者は評価シート提出直前まで決まっていないこともあった。
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部
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