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ヒューマンアカデミー学園株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
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契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
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現職

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】毎日売上目標のために話し合うその日の目標額や取り組みについて考えを報告して仕事に移る

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】いい上司下につければ、成長できる環境だがクセ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:学校法人ではなく、さらに子供の人口が減ってきてるので、収益を得る
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】ヒューマンアカデミー株式会社と連携した
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】全国規模の拠点があり、営業力、集客率に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】協力会社との風通しをよくすべ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕: 創設以来一貫して業績を上げてきた方で、行政についての造詣も深く、と
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3.4
東京都港区六本木1丁目9-10アークヒルズ仙石山森タワー
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです。... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区アレトゥーサ渋谷
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途の人の方が多いの... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区北浜4丁目7-19住友ビル3号館 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 通信サービス業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:複数の大手企業とのパイプが太いこと。事業の弱み:大手企業の業... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区渋谷3-28-13渋谷新南口ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
雇用の安定性:大変すごく安定です。基本的には誰にも雇うって感じ。前職はオフ... 続きを見る
3.8
愛知県名古屋市中区新栄町2丁目9スカイオアシス栄 2F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:成長性は無い。ここ数年常に赤字であり、資本金よりも負債が上回... 続きを見る
2.7
愛知県豊明市前後町鎗ケ名1818外山ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【社内行事について】2年に1度のペースで社員旅行に行っていた... 続きを見る
2.8
東京都港区海岸1丁目7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:固定価格買取制度のため、売電は非常に安定した収入源となってい... 続きを見る
3.0
東京都新宿区大久保2丁目1-14三徳ビル 2F
その他・その他
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の強み:全国のスーパーが土台となっており、食品という生活必需品を扱っ... 続きを見る
3.4
東京都台東区元浅草1丁目1-1ヒューリック新御徒町
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】指導者によって対応がまちまちのため... 続きを見る
2.4
東京都港区芝大門1丁目12-15
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:オーナーが高齢の為、後継者問題が全てを決めます。オーナーのお... 続きを見る

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