Item: ヒューマンアカデミー学園株式会社
Rating: 1.8
Author: 女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員

3.4

口コミ37件
年収・給与3件
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ヒューマンアカデミー学園株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ヒューマンアカデミー学園株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。ライトハウスは、ヒューマンアカデミー学園株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

組織体制・コミュニケーション:気晴らし程度の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：社風は明るいと思います。講師の集まりなので個性が強い人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】管理者と現場の温度差や目的共有が難しく

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】講師の集まりなので、個性が強い方が多い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】とても働きやすいです。コアタイムは

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：世の為人の為…という理念があり、顧客サービスに重点を置いている点

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：申請業務等に細かいルールや規制があり、そういった業務を

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企業文化・社風・組織体制:主力取引先である株式会社すかいらーくからの信頼は厚く結び付き... 続きを見る

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企業文化・社風・組織体制:エンジニアは優遇されているのでおススメ。どんなプロダクトを作... 続きを見る

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愛知県名古屋市瑞穂区妙音通４丁目２９グランディア新瑞　２Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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森村商事株式会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】よくも悪くも大企業と比較して人数が少ないため... 続きを見る

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会社名	ヒューマンアカデミー学園株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://gakuen.athuman.com/
所在地	東京都新宿区

※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1114件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(653件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1240件)

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社員口コミ回答者：女性 / 法人営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:従業員が多く組織図がかなり複雑。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / チェッカー / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:風通しの良さは感じました。若い世代が多いので話が合う社員も多... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1604件) 平均年収（正社員） 321 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 主任組織体制・コミュニケーション:上司とも話しやすい環境ではありますが数字が出ていないとそれな... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1531件) 平均年収（正社員） 603 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 支社 / 担当企業カルチャー・社風:日立グループの影響下　良きも悪きも　堅実と収益性をみて　バラ... (続きを見る)

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