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ケアウェル安心株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが安い。労働内容と見合わない。御利用者とその家族が相手なので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは安いですが、安定してしています。お子様のいる共働きには丁度良
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目に見えない部分には触れず、数字ばかり追う傾向にある。結果を早く出した
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:無し。ただし数字の出しやす部所はそれなりに評価されている。少ないが昇給
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ケアウェル安心株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:退職金制度が数年前に変わり、分かりにくくなった。説明をされたが時間が短
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月24日
福利厚生:保養所などを使う時には本社から出向している人を介さないとつかえないので
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3.4
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.8
東京都調布市富士見町4丁目25-11
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3.1
東京都千代田区神田駿河台2丁目10-4駿台興業ビル
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:とにかく少ない。最低賃金ギリギリ。交通費支給はあるが燃料代が... 続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門1丁目2-6
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年に2回の賞与。夏季賞与の方が多い。評価制度:良くも悪くも年... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿1丁目23-7新宿ファーストウエスト 4F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.9
東京都港区赤坂5丁目5-12赤坂魚勘ビル
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給と賞与は半年に一度の評価シートによって決まっていました。... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区渋谷2丁目24-12渋谷スクランブルスクエア26階
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3.5
神奈川県厚木市栄町2丁目4-25
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:上司の方は、いい人ばかりです。特に提出しなければならない書類... 続きを見る
3.2
東京都港区海岸1丁目16番1号ニューピア竹芝サウスタワー
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回答者: 女性/ フォトグラファー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:業務量に見合わない給与であまり満足は出来ませんでしたし、昇給... 続きを見る
3.2
東京都港区芝大門1丁目1-30芝NBFタワー 9F
金融・保険・リース・レンタル
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:各種手当ては三菱の小会社ということもあり充実はしている評価制... 続きを見る

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