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PHCホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。PHCホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを198件掲載中。ライトハウスは、PHCホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月25日

勤務時間・休日休暇:
テレワーク中心。自由度高い。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ収束後もニューノーマルとなるでしょう。副業も申請が必要ですができるようになった。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

勤務時間・休日休暇：休日は非常に多く、年末年始や夏季休暇は10日ずつ取ることがで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

社内制度：社内公募制度が積極的に活用されており、自ら手を挙げると社内異動すること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月16日

多様な働き方支援：営業職でお客様対応しなければならない点で調整という見地からほど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年10月16日

多様な働き方支援：幹部社員への教育を謳っているが、中堅社員への教育機会が無く機会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】管理職のリーダー研修に特に力を入れてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】新入社員研修職種別研修各種eラーニング

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年03月30日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】コミュニケーションプログラム面談とゆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年11月28日

勤務時間・休日休暇：定時退社日を設けている（毎水曜日・給料日）。月1回は組合との

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年11月28日

勤務時間・休日休暇：工場同様事務系も長期休暇としている。業界を率先して休暇を取り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年11月28日

勤務時間・休日休暇：モバイルパソコンで夜間休日にも家などで仕事をする者がいる。休

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月30日

勤務時間・休日休暇：深夜勤務があった為、給料が良かったです。深夜対応も良く、残業

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回答者：男性/ 内部監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月01日

勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、人により労働時間が偏っている。多様な働き

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テルモ株式会社

3.3

東京都渋谷区幡ヶ谷２丁目４４－１

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回答者：女性/ OA事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

勤務時間・休日休暇:派遣でも出社時間と退社時間に柔軟に対応していただいてます。在... 続きを見る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

勤務時間・休日休暇:特にありません。休日は休ませてくれるので外資系金融機関などと... 続きを見る

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株式会社無印

3.7

東京都豊島区池袋２丁目４７－１１

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

勤務時間・休日休暇:学生でも有給が取れるのでいい会社だと思う。そして使いたいと思... 続きを見る

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NISSHA株式会社

3.2

京都府京都市中京区壬生花井町3

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

多様な働き方支援:コロナ禍から全社的な原則テレワーク勤務を推奨している。所属部... 続きを見る

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日本精機株式会社

2.9

新潟県長岡市東蔵王２丁目２－３４

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

勤務時間・休日休暇:事前に調整してさえいれば、休暇の取得は問題ない。体調不良など... 続きを見る

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エスペック株式会社

3.3

大阪府大阪市北区天神橋３丁目５－６

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 試験装置の販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。平和。多様な働き方支援:かなり自由度が高い... 続きを見る

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株式会社パイオラックスメディカルデバイス

3.0

神奈川県横浜市保土ケ谷区

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

勤務時間・休日休暇:有休：事前に申請すれば有休は自由に取ることができました。有休... 続きを見る

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ハカルプラス株式会社

2.8

大阪府大阪市淀川区田川３丁目５－１１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

多様な働き方支援:部署によっては休日出張が多く発生します。しかし代休を取得でき... 続きを見る

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株式会社チノー

3.0

東京都板橋区

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業課/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

勤務時間・休日休暇:営業であれば、土日出勤はほぼ無い。有給も取りやすい為、年間1... 続きを見る

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株式会社三共

3.1

東京都渋谷区渋谷３丁目２９－１４

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:残業は自己の業務の進行しだいで、どうにでもなることが多く、調... 続きを見る

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会社名	PHCホールディングス株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.phchd.com/jp/
所在地	東京都港区西新橋２丁目３８－５西新橋ＭＦビル

設立年	2017年
資本金	3百万円
代表者	小谷秀仁
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(601件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1564件)
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社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 映像事業部 / 課長代理多様な働き方支援:業務次第であるが、週3回の在宅勤務が可能となってる。... (続きを見る)

(3.3)	アズビル株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 552 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員勤務時間・休日休暇:職種によるが休みは日系企業の中でもかなり取りやすいと感じる。... (続きを見る)

(3.2)	日機装株式会社口コミ(683件) 平均年収（正社員） 557 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:部署にもよるとは思うが、希望すれば休暇は取得可能。現在はフレ... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(625件) 平均年収（正社員） 727 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:有給は最低でも年５日間取得できる。サービス員や営業員は、当番... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販促企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署により異なるが、9時半〜18時がメイン（休憩1... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(475件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / プラザマネージャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:圧倒的多数を占める現場従業員にとっては、関係のない話になって... (続きを見る)

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